唐艳辉

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中国文化下的管理理论与实践创新被引量：1
《湖南工业职业技术学院学报》2020年第4期32-35,共4页唐艳辉 
重庆市人民政府高职院校“‘双课融通、四步为营’创新创业教育研究与实践”(项目编号:2017(高)152(9-1))。
中国管理哲学研究从起步到现在,开始对中国古典书籍和中国传统文化进行系统梳理,形成中国管理哲学思想理论体系,并在中国文化下进行了企业成功管理实践的创新。西方管理阐述的重点是提高组织经济效益,提升组织运行效率的问题。受儒家文...
关键词：中国文化 管理理论 实践创新 
领导者提升责任链与激励链匹配性的举措探析
《领导科学》2017年第16期38-40,共3页唐艳辉 
职场始终信奉＂有压力才有动力＂这一原则,通过设置明确清晰的责任目标给予组织成员一定的压力感,有助于更好地激发其斗志,这源于责任所固有的特殊行为刺激效力,使得下属明确知晓目标若完不成则必然会面临相应惩罚。若仅将精神与行为刺...
关键词：工作激情 压力感 工作过程 心理压力 压力源 思想认知 行为动力 自我发展 个体发展 个体行为 
“四步为营”创新创业实践育人模式研究与实践——以重庆电子工程职业学院为例被引量：3
《重庆电子工程职业学院学报》2016年第6期47-50,共4页唐艳辉 张铁力 陈兴国 
创新创业教育是职业教育的延续,与职业教育的本质和目的一致,都是以能力为本,以就业为导向。探索创新创业教育的实践育人模式具有重要的现实意义。重庆电子工程职业学院通过长期的探索和实践,探索出创新创业"四步为营"教育和实践育人模...
关键词：创新创业 步骤 训练 经营能力 
关于负债经营促进企业发展的探讨被引量：5
《经济师》2016年第8期275-277,共3页唐艳辉 
近些年来,我国市场经济的迅速发展成就了一片繁荣的经济,现代企业不断追求自身发展的途径,而负债经营逐渐成为了企业选择发展的重要方式之一。从负债经营管理的角度上来研究,债务是一把双刃剑,一方面,企业筹集的资金可以用来弥补自有资...
关键词：负债经营 发展 效益 风险 控制 
集团公司管理人员薪酬现状、需求与对策——以中信集团为例被引量：2
《财会通讯（中）》2016年第1期55-57,共3页唐艳辉 
企业管理人员做为企业中最特殊、最重要的人力资源,制定合理的薪酬制度对于调动企业管理人员的主观能动性及工作积极性具有非常大的作用。因此,本文在全面了解集团公司管理人员薪酬需求基础上,制定有竞争力的、合理的薪酬制度,不仅能够...
关键词：企业管理人员 薪酬 需求 
物流企业战略性人力资源管理模型的构建被引量：3
《商业经济研究》2015年第29期93-94,共2页唐艳辉 
本文对目前物流企业人力资源管理的不足进行了介绍,根据高校人力资源管理专业的理论知识为基础,提出了做好战略性的管理规划和构建战略性管理模型的具体要求、关键事件、管理机制以及评价体系。
关键词：物流企业 战略性人力资源管理 管理机制 价值评价 
农民职业技能培训现状及其对策
《科技经济市场》2015年第4期144-145,共2页唐艳辉 
在社会发展越来越快的大环境下,劳动力市场的现状不容乐观。就整体来看,提供给劳动力市场的劳动者远大于实际需求量,并且能够提供的劳动力在一定程度上也不能满足需求的多样化。由于种种原因,导致目前的就业形势空前紧张。因此,对农民...
关键词：农民 技能培训 现状 对策 
基于胜任力的高校教师继续教育研究被引量：5
《中国成人教育》2013年第15期116-118,共3页唐艳辉 
高校教师是推进素质教育的主要力量,高校教师的胜任力是在教育教学领域区别于普通人的本质特征。本文阐述了胜任力的涵义,从需要、期望、复杂人等方面分析了胜任力的理论支撑,指出了"胜任力"对高校教师素质的要求,提出了基于胜任力开展...
关键词：胜任力 高校教师 继续教育 
双因素理论在高校学生工作中的应用被引量：3
《中国成人教育》2013年第15期37-39,共3页唐艳辉 
经济社会的发展和国内国际形势的变化,使高校学生在成长过程中,其中一部分群体容易出现缺乏政治信仰,对自己的理想不够明确,人生观世界观价值观等出现偏差,团队合作意识不足,社会责任感不强等现象。高校管理者要设法从各个方面激励学生...
关键词：激励 需要 学生工作 双因素理论 
浅析高职院校“双师型”教师队伍建设的现状被引量：1
《群文天地（下半月）》2012年第11期229-229,232,共2页唐艳辉 陈兴国 
"双师型"教师队伍建设自提出后,得到国家和高职院校的重视,取得较大成绩:师资的整体素质优良,教师思想认识得到提高,学校的重视度不断加强,兼职教师队伍也越来越受到重视等等。然而,就目前情况来看,还存在许多问题,例如师资队伍结构还...
关键词：高职院校 “双师型”教师 
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