研究型高校

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我国研究型高校如何高质量开展有组织科研——以华中科技大学为例被引量：3
《研究与发展管理》2024年第3期175-180,共6页龙志 刘采云 
高校有组织科研,是对国家战略导向与市场需求的有机整合,是新战略机遇时期对高校科研模式提出的新要求。本文分析了研究型高校有组织科研的现状,并以华中科技大学为例,论述了学校在有组织科研方面采取的实践举措及积极成效。面对当前全...
关键词：有组织科研 战略导向 研究型大学 
浙江大学青年人才科研现状调查与对策研究被引量：6
《研究与发展管理》2014年第4期130-133,共4页陈良 夏文莉 何世伟 周礼 
浙江省教育厅科研项目"研究型高校青年人才科研现状调查及对策研究"(Y201226111)
青年人才是研究型高校科学研究的主力军.以浙江大学近5年获批的青年科学基金情况为范例,比较青年科研人才的性别、年龄、职称等构成情况,分析青年人才科研现状,并在此基础上给出有利青年科研人才成长发展的建议,以期为研究型高校培养结...
关键词：研究型高校 青年人才 科研现状 
基于DEA的研究型高校科研绩效评价应用研究被引量：86
《研究与发展管理》2005年第1期118-124,共7页侯启娉 
教育部人文社会科学十五规划研究课题"基于绩效评价的研究和高校薪酬制度再设计研究"(项目编号1JC630003)资助。
主要讨论DEA反方法在研究型高校科研绩效评价中的应用。在简单评述有关高校科研绩效评价研究的基础上,介绍数据包络分析法 (DEA)的基本理论与方法,并进行高校科研绩效的实证研究,说明高校资源投入及科研产出成果的技术效率,表明DEA方法...
关键词：科研 绩效评价 数据包络分析法 
我国研究型高校薪酬制度的研究被引量：34
《研究与发展管理》2004年第2期63-70,共8页骆品亮 陆毅 
教育部人文社会科学"十五"规划研究课题<基于绩效评价的研究型高校薪酬制度再设计研究>资助项目(01JC630003)。
对我国部分研究型高校的薪酬制度现状进行实证研究,主要包括师资队伍结构、科学研究、教学任务、薪酬结构与水平、职务晋升与考核等五个方面;并就教师聘用机制、晋升机制及薪酬结构方面与美国等国外研究型高校进行横向比较;最后,综合运...
关键词：中国 研究型高校 薪酬制度 教师结构 科研项目 教学工作 薪酬结构 绩效考核 晋升机制 职务等级 收入水平 招聘制度 年薪制 
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