业绩考核体系

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构建全员绩效考核体系 激发企业提质增效活力——论全员业绩考核体系在企业经营管理中的运用被引量：1
《中国电力企业管理》2017年第S1期22-25,共4页任世鸿 刘海滨 白晓宇 
全员业绩考核实施背景忻州广宇煤电有限公司(以下简称广宇公司)地处素有'晋北锁钥'之称的山西省忻州市,公司注册成立于2004年3月9日,是中国华电集团公司下属华电山西能源有限公司的全资子公司。该公司装机容量为2×135MW+2×350MW机组,...
关键词：全员绩效考核 业绩考核体系 绩效管理体系 提质增效 
供电所服务营销管理模式的探索
《中国电力企业管理》2016年第5X期70-72,共3页马海涛 张昌栋 
供电所作为供电企业最基层的单位,是供电企业各项业务的归结点和落脚点,在电力改革的今天,其服务工作的质量和效率直接关系到供电企业的发展和未来。本文通过对服务管理理念的研究,提出对供电所服务营销管理模式的探索,即对内实行指标...
关键词：营销管理模式 供电企业 员工管理 员工激励机制 电力改革 业绩考核体系 团队文化 农电员 信息沟通 服务工作 
一体化和信息化构建员工业绩考核体系被引量：1
《中国电力企业管理》2013年第3期40-43,共4页尚春 高军 
2010年国资委发文要求加强国有企业全员业绩考核工作，2011年南方电网公司下发了相关考核方案和应用管理办法。近年来，贵阳供电局从体系化建设、集成化管理、调控措施和复合应用等方面进行了探索，总结出了推进员工业绩考核工作的实践...
关键词：业绩考核体系 员工 信息化 一体化 业绩考核工作 集成化管理 南方电网公司 2010年 
发挥业绩考核的导向作用
《中国电力企业管理》2012年第6期70-71,共2页张洪波 赵焱 
内蒙古电力（集团）有限责任公司（以下简称“公司”）是全国唯一的省级管理电网企业，公司业绩考核体系是2004年按照自治区国资委的要求建立起来的．重点是确保完成国资委下达的考核指标及重点工作．
关键词：业绩考核体系 导向 “公司” 电网企业 省级管理 有限责任 国资委 内蒙古 
克服执行力“软肋”
《中国电力企业管理》2009年第5Z期22-23,共2页卢江 
企业执行力,通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路和方案计划的操作能力和实践能力,企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,更取决于执行能力的高低。结合县供电企业的实际来看,"上有政策,下有对策",以及压力传...
关键词：县供电企业 企业执行力 企业内部员工 方案计划 中层管理人员 压力传递 业绩考核体系 绩效考核机制 
深化县供电企业预算管理
《中国电力企业管理》2008年第11X期31-32,共2页陈春源 
实施预算管理,不仅要编制企业的全面预算,而且还要编制内部各生产单位、部门的责任预算,形成完整的预算管理体系。全面预算与责任预算都是企业经营活动的预算,全面预算是按经济活动的客体来反映整个企业的经济活动;
关键词：县供电企业 预算管理 责任预算 经济活动 业绩考核体系 供电有限公司 预算目标 企业经营 现金流量控制 公司调度 
业绩考核四大关键被引量：1
《中国电力企业管理》2008年第1X期40-42,共3页李忠云 
业绩考核的概念业绩考核是绩效管理的核心内容。它通过对企业负责人、员工当期履行工作职责状况及工作结果的考核,衡量和评价员工贡献和对企业的价值。业绩考核包括KPI考核与非KPI考核两项内容。关键业绩指标(KPI:Key Performance Indic...
关键词：县供电企业 关键业绩指标 绩效管理 业绩考核体系 电费回收率 工作职责 国家电网公司 县供电公司 业绩合同 电气化建设 
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