层级制度

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层级制度是创新的障碍吗?
《现代国企研究》2013年第6期8-8,共1页
正我们经常遇到这样的企业客户,他们问,"我们怎样才能保证我们的战略一直向前推进呢?我们如何能够跨过所有障碍推进战略呢?"在这里提到了一个创新模式问题:为了在组织中维持生存。
关键词:层级制度 创新模式 推进战略 创新管理模式 领导模式 障碍 企业客户 组织成员 战略实施 领导者角色 
民营企业的“彼得现象”
《乡镇企业导报》2011年第2期40-41,共2页朱丽颖 
彼得原理是解开层级制度之谜的钥匙,“彼得现象”因彼得原理而生。美国学者劳伦斯J彼得(Laurence J.Peter)和雷蒙德·赫尔(RaymondHull)研究了千百个有关组织中管理人员不能胜任的失败案例,归纳总结出彼得原理。
关键词:彼得现象 民营企业 彼得原理 层级制度 美国学者 失败案例 管理人员 归纳总结 
职业经理人何许人也
《青海经济研究》2006年第2期72-73,共2页马天宝 
在管理的早期历史中,“经理人”被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。这种传统的定义已不合时宜了,因为大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用,传统的层级制度受到了挑战。
关键词:职业经理人 早期历史 不合时宜 专业人员 层级制度 定义 传统 管理 责任 企业 
不喜欢且逃不脱的层级制度
《商学院》2005年第10期19-19,共1页
很多学者、教育家、咨询顾问和管理者都不喜欢大多数企业所采用的多层次、金字塔状的层级制度。他们的观点是:这种结构容易滋生依赖、猜疑、冲突、谄媚以及沟通的扭曲。大多数人也认为将来更为民主的网络结构能取代这种从上到下的层级...
关键词:层级制度 网络结构 咨询顾问 教育家 多层次 管理者 金字塔 企业 
试论如何建立我国现代化企业集团——从日本企业集团模式谈起被引量:1
《西北大学学报(哲学社会科学版)》2002年第1期143-146,共4页王向 
论述了日本企业集团的董事会制度、层级制度、事业本部制度等组织机构及其经营特点 ,并在分析我国企业集团现状的基础上 ,通过对比研究 ,从组织结构、规模、技术研究、产品开发、业务指导与管理、人才的培养和配置等方面对建立和完善我...
关键词:组织管理 企业集团 日本 中国 董事会制度 层级制度 事业本部制度 组织结构 人才培养 产品开发 企业规模 
彼德原理对企业家生命周期的启示
《企业家天地》1999年第2期20-21,共2页张继军 陈国庆 
使美国著名学者劳伦斯·J·彼德名扬海外的“彼德原理”一经公布,便引起了巨大的反响。它被称为“深刻提示了普遍存在于社会各层级制度中的弊端”,是“二十世纪最深刻的社会学和心理学发现”。在此,我们姑且不去讨论“彼德原理”
关键词:企业家 生命周期 原理 组织结构 不胜任 层级制度 二十世纪 心理学 劳伦斯 社会学 
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