产假期间

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休假职工是否享有高温津贴
《人力资源》2013年第12期66-67,共2页沈海燕 
HR来信：我公司有一名员工7—10月份一直在家休产假，最近刚刚休完产假回来上班。但是在结算其产假期间的薪资时，其本人提出未获得当地规定的“高温津贴”。公司认为，休假期间其并未提供劳动，因此不涉及为其发放高温津贴的问题。请...
关键词：休假期间 津贴 高温 职工 产假期间 公司 员工 HR 
实际履行是否视为劳动合同变更
《人力资源》2013年第4期71-71,共1页
HR来信： 员工A进入公司后，劳动合同签订岗位为作业员，后内部提拔为培训员，做了内部异动，没有做合同岗位的变更。去年由于整体行业形势严峻，公司调整组织精简人员，在车间减少编制时，由于员工A在产假期间，其岗位被缩编。
关键词：劳动合同变更 实际履行 合同签订 内部提拔 行业形势 精简人员 产假期间 岗位 
自动解除劳动关系合法吗
《人力资源》2011年第5期58-58,共1页
HR来信：我公司一名在职员工，产假结束后想继续休假，便向公司提出申请休哺乳假，却无法提供医院出具的相关证明，该员工所在岗位只有一个人，其产假期间是其主管代为处理一些紧急事务，因此公司并未批准其哺乳假。
关键词：解除劳动关系 合法 在职员工 产假期间 紧急事务 公司 
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