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作品数：628被引量：197H指数：6
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新时代背景下劳务承揽的发展机遇――以湘衡盐化劳务承揽项目为例被引量：2
《中国劳动》2018年第10期85-87,共3页胡小玲 
党的十九大报告对国有资产、国有资本、国有企业及其改革提出了新任务,报告提出,要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值。在国企改革过程中,首先需要...
关键词：国企改革 人员结构 劳务承揽 契机 
基于网络协同的劳务承揽项目分析与实现——以松下·压缩机项目为例
《中国劳动》2017年第9期64-66,共3页黄芮 
＂网络协同＂是近几年在网络环境下新产生的一种理念,它的核心思想是利用立体式、网络化及矩阵式管理思维,构建网络化业务和管理架构,系统整合多方资源,实现各资源或个体间的协同作业,达到取长补短、扬长避短和共生共荣的境界。用互联...
关键词：网络协同 用工单位 管理架构 立体式 用工形式 矩阵式管理 员工管理 用人单位 协同作业 企业机构 
劳务承揽、派遣、分包、人力资源外包价值探析被引量：1
《中国劳动》2017年第12期64-67,共4页黄芮 
在知识经济兴起的当下,相对于传统雇佣方式,＂灵活雇佣＂具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词令冲击着人们对用工模式的认识。同时,人们对＂灵活雇佣＂的方式也出现了多种解读,而每一种解读的背后都有不一样的...
关键词：人力资源外包 劳务分包 用工形式 用工模式 用工单位 员工关系 劳务承包 总承包商 劳务派遣协议 项目管理 
快递服务企业精益劳动经营研究——以北京E邮宝劳务承揽项目为例
《中国劳动》2017年第10期61-63,共3页熊颖 
根据国家邮政局网站公布的数据，2017年上半年，全国快递服务企业业务量累计完成173．2亿件，同比增长30．7％。目前．快递市场已经形成了三通一达、顺丰、EMS六强争霸的格局。不过，整个快递业的增长速度已经在放缓。人工成本的高低直...
关键词：生产经营成本 劳动生产效率 快递市场 服务企业 劳务 北京 精益 人工成本 
劳务承揽(HRSBP)的流程管理
《中国劳动》2016年第12期58-61,共4页熊颖 
在日趋复杂的市场环境中,企业比拼的不仅仅是价格或者质量的竞争,更是企业整体管理和运作水平的竞争。同时,客户的消费习惯已经愈发成熟,客户需求趋向多样化,维护客户关系的难度比以往任何时候都大。怎样提升企业业务体系和管理体系的效率,
关键词：流程管理 劳务 客户需求 市场环境 消费习惯 客户关系 管理体系 业务体系 
劳务承揽:助推企业转型的人力资源服务创新实践被引量：3
《中国劳动》2016年第6期44-49,共6页熊颖 
企业通过外包非核心业务,构建自身核心竞争力,适应瞬息万变的市场,是市场经济的必然趋势。当前,人力资源服务行业正面临资本经济发展、人力资本时代发展、产业互联网发展三大核心趋势,行业如何创新发展理念,如何开拓新服务模式,如何打...
关键词：人力资源服务 人力资源外包 行业交流 新型服务 人力资源管理 研究成果 用工单位 人力资本 劳务派遣用工 促进改革 
劳务承揽风险防控探析
《中国劳动》2016年第11期44-48,共5页熊颖 
近些年劳务承揽发展如火如荼,与我国经济发展步入新常态,与企业对核心竞争力的关注密切相关。劳务承揽快速发展的原因在于帮助用工企业获得了管理、经济、技术和质量方面实实在在的利益,让企业能够专注于发展核心竞争优势。从承揽机构...
关键词：风险防控 项目目标 最小范围 有效防控 风险管控 员工管理 风险控制 核心竞争优势 经营管理 风险等级 
精益经营管理理念在劳务承揽中的应用
《中国劳动》2016年第8期44-47,共4页
随着我国经济发展步入新常态,劳动者的能力价值已成为资本市场上重要的因素。在企业,具有大量人力资本的主体开始掌握控制权,人力资本的经济价值和社会价值得到放大,对于我国企业的发展发挥着举足轻重的重要作用。在这种新常态下,企业...
关键词：经营管理理念 人力资本 劳动效率 资本市场 劳动行为 用工单位 经济发展 企业经营管理者 客户方 人力资源管理 
劳务承揽运营策略
《中国劳动》2016年第10期43-47,共5页熊坚 
作为一种新型用工模式．劳务承揽有其内在的运营逻辑。本文从项目运营的生命周期出发，纵向剖析劳务承揽的全过程．以帮助广大有志转型劳务承揽模式的中小型人力资源服务供应商更好发展。同时，针对项目运营实践．总结分析劳务承揽项目...
关键词：运营策略 劳务 服务供应商 用工模式 生命周期 人力资源 盈利模式 良性发展 
劳务承揽与劳动关系的区别——基于雇佣历史发展的分析被引量：9
《中国劳动》2015年第3X期55-59,共5页李坤刚 乔安丽 
国家社会科学基金项目(10BFX077)
处理劳动争议案件的首要问题是判断争议双方主体是民法上的劳务关系还是劳动法上的劳动关系。由于我国立法中未对劳动关系的本质作出明确规定,因此,司法实践中常出现判断困难。本文结合案例,从雇佣历史发展的角度,对劳动关系的本质属性...
关键词：劳务关系 劳动关系 独立性 从属性 
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