医院管理部门

作品数：65被引量：297H指数：10
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医改背景下公立医院如何加强儿科医生人才队伍建设被引量：4
《四川劳动保障》2023年第12期18-19,共2页赵杨 鲍琳辉 
天津市2019年度哲学社会科学规划课题“京津冀协同发展战略下天津市儿科人才队伍建设研究”(TJGL19-034)。
从公立医院儿科医生短缺原因着手,提出医改背景下公立医院儿科医生人才队伍建设举措,旨在为医院管理部门工作提供参考,并采取有针对性的措施予以解决,从根本上化解儿科医生人才队伍建设难题,为公立医院的均衡发展奠定基础。儿科医生是...
关键词：儿科医生 医疗服务能力 等候时间 公立医院 医院管理部门 短缺原因 人才队伍建设 医改背景下 
为身心倾注能量 波尔图圣若昂医院新儿科病区
《室内设计与装修》2023年第1期64-68,共5页 夕阳(编译) 
波尔图圣若昂医院的新儿科病区,在公众多年的期待以及媒体的关注之下,已经成为葡萄牙医疗系统改造和创新的标杆。基于这一点,医院管理部门的愿景不仅是要提供优质的治疗服务,还要确保年轻患者的福祉、舒适和快乐。综合考虑,院方选择了...
关键词：儿科病区 多学科团队 医院管理部门 年轻患者 设计工作室 医疗系统 ARG 休闲区 
“四个强化”提升运营管理能力
《中国卫生》2022年第7期19-20,共2页黄如欣 
近年来,福建省聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”,持续深化“三医联动”改革,全面强化公立医院运营管理,取得积极成效。其中,在加强公立医院运营管理方面,主要突出“四个强化”。强化公益导向推动运营管理降本增效落实政府办医责任...
关键词：资产运营 运营管理 统筹协调 公立医院运营 提升效能 四个强化 三医联动 医院管理部门 
急诊科医生工作-家庭冲突对工作满意度的影响:积极情感和消极情感的中介作用被引量：5
《中华急诊医学杂志》2022年第4期568-572,共5页张佳丽 龚言红 姜楠 田梦鸽 伍娅菲 吴健雄 吕传柱 殷晓旭 
近年来,我国民众对急救急诊服务的需求不断提升,各级医疗卫生机构的急诊患者人数显著增多。然而,由于工作环境较差、待遇较低,急救急诊人才队伍一直面临人员招聘困难、人才流失严重等问题,其稳定性有待加强。工作满意度(job satisfacti...
关键词：医疗卫生机构 急诊科医生 积极情感 消极情感 医院管理部门 急诊患者 急救 工作满意度 
面向未来的医院,意大利
《世界建筑》2020年第12期38-39,共2页无 尚晋(译) 
本项目旨在树立未来医院的示范典型。世界卫生组织为此投入了时间和人力资源。一-位医疗技术科学网络人员专职从事此项工作,并与医院管理部门和技术部门以及工作组成员博洛尼亚大学紧密合作。选择本项目作为示范有以下原因:一是它靠近...
关键词：人力资源 创新网络 可再生能源 医护工作者 世界卫生组织 医院管理部门 紧密合作 全面思考 
医院固定资产现代化精细管理被引量：1
《商业文化》2020年第22期66-67,共2页孟艳艳 
随着社会经济的不断发展,人们生活的生活品质得到显著的提升。关于现代社会中医院的管理和发展,应该加强对固定资产的维护和管理,维护医院的社会价值,促进医院行业在社会经济中的顺利发展。固定资产是指医院中的建筑物、设备等,医院管...
关键词：固定资产 监管措施 精细管理 维护和管理 精细化 管理和发展 管理和维护 医院管理部门 
智慧门诊对传统收费方式的变革
《财会学习》2020年第11期225-225,227,共2页马宁 
随着患者就医体验要求的不断提高和医院信息化的快速发展,医疗单位新的收费方式悄然升起,智慧门诊在医院的构建越来越广泛,对医院传统收费模式的冲击也越来越大.医院管理部门包括财务部门,不得不正视、接受、推进和完善新的收费方式.
关键词：财务部门 收费方式 医院信息化 收费模式 就医体验 医疗单位 医院管理部门 门诊 
贫血与输血安全的指导与实施计划
《中国医院院长》2019年第16期89-89,共1页林原(翻译) 
医院管理部门以及负责的行政官员必须加强对所在医疗系统中这一预期与现实差异的认识。贫血与输血安全的指导计划鉴于病人血液管理在美国、澳大利亚、欧洲,以及亚洲国家获得持续有效的成功,以下是改革改进的提案:计划必须包括国家安全...
关键词：病人血液 医院管理部门 临床安全 
基于医院管理部门开展的患者满意度调研测评工具研究被引量：18
《中国医院》2018年第5期41-44,共4页张莎 闫韬 姜春 刘宝花 
目的:构建患者满意度评价工具并验证其信效度。方法:使用文献检索法初步构建患者满意度评价指标体系,经20名专家两轮德尔菲法咨询后确定指标体系,形成调查问卷并通过现场调查验证其信效度。结果:经2轮德尔菲法专家咨询,建立了一套患者...
关键词：患者满意度 德尔菲法 指标体系 信度 效度 
医院管理部门绩效考核指标体系构建路径与效果评价被引量：2
《中国市场》2017年第4期123-123,135,共2页苏瑞莉 王志海 
任何机构都需要去经营和管理。因此,每个机构的管理部门就成为核心力量。在医院,由于要实现相关目标,因而需要开展更多的工作,管理部门就要对相应的工作内容进行合理的规划及分工。管理部门甚至影响着医院的整体运作和收益,通过对管理...
关键词：医院管理部门 绩效考核 指标体系 效果评价 
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