陈峰

作品数：15被引量：40H指数：4
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供职机构：复旦大学更多>>
发文主题：投资者CEO薪酬实证分析GARCH模型股指期货更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律医药卫生更多>>
发文期刊：《统计与决策》《社会科学论坛》《集美大学学报（教育科学版）》《金融研究》更多>>
所获基金：上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
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国家基础权力:概念与运用被引量：1
《比较政治学研究》2022年第1期26-49,共24页陈峰 
迈克尔·曼的国家基础权力概念是对国家形成理论的重要贡献.但在这个概念提出后的20多年中,比较政治学者并未予以充分关注,运用这一概念的实证研究十分缺乏.20世纪末至21世纪初,因全球化而加剧的政治、经济、社会、环境危机,使世界各国...
关键词：基础权力 国家形成 迈克尔·曼 
外部冲击视角下的CEO薪酬研究:个体揩油还是集体辩护被引量：4
《广东财经大学学报》2018年第1期99-112,共14页杨青 陈峰 龚懿婷 
国家自然科学基金项目(71373049)
上市公司CEO薪酬与公司业绩长期背离、居高不下,这是监管失效还是市场失灵?基于CEO最优薪酬模型,采用2sls方法对2005年~2016年中国上市公司大样本面板数据进行实证研究,发现上市公司存在幸运薪酬和同业薪酬两种外部冲击,个体揩油和集体...
关键词：CEO薪酬 个体揩油 集体辩护 幸运薪酬 同业薪酬 公司业绩 
高校学生资助工作者胜任力模型研究——基于《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》的实证分析被引量：4
《思想政治教育研究》2016年第5期116-120,共5页陈峰 
教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)"高等学校辅导员职业能力标准(暂行)实施路径研究--基于上海市的实践与探索"(15JDSZ2059);复旦大学青年研究中心学生工作研究课题"高校学生资助工作者任力模型研究"(FDUYR20150204)
文章在深入解读《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》的基础上,借鉴经典的四因素模型,通过对复旦大学108名学生资助工作者的问卷调查和探索性因素分析,构建了包括外部性、数据分析、项目管理和人际关系在内的高校学生资助工作者胜任力...
关键词：高校 学生资助 胜任力模型 
中国投资者立法保护与银行治理的定性比较分析被引量：1
《社会科学论坛》2015年第7期78-86,共9页陈峰 杨青 
国家自然科学基金面上项目<基于制度视角的跨期动态CEO薪酬激励定价及其治理绩效研究>(课题编号:71373049);教育部人文社会科学规划基金项目<治理环境变化下的我国公司股权性质与投资绩效研究>(编号:11YJA790180);上海市哲学社会科学规划课题<我国公司治理环境下的CEO薪酬激励:模式及其治理绩效研究>的阶段性研究成果
作为具有特殊功能的金融中介,商业银行的行业特征(资本结构的特殊性、合约的不透明性和监管的严格性)引起了银行治理中代理问题的复杂性(股东与经营者、股东与债权人、股东与监管者的代理问题),从而使银行治理目标呈现出多元化的价值取...
关键词：投资者立法保护 银行治理 定性比较分析 
当代大学生社会主义核心价值观认同感研究——基于国内高校BBS的实证检验
《陕西教育（高教版）》2015年第11期16-18,共3页陈峰 
社会主义核心价值观认同感是培育和践行社会主义核心价值观的重要前提。本文使用定性和定量相结合的方法,选取全国C9高校BBS上2004-2014年的数据对此进行了研究。在线访谈、数据统计、编码分类和卡方检验的结果表明,当代大学生对社会主...
关键词：大学生 社会主义核心价值观 认同感 BBS 
我国董事会跨期内生性的双向传导机制研究
《吉林师范大学学报（人文社会科学版）》2014年第6期56-62,共7页杨青 陈峰 丁平 
国家自然科学基金项目(编号:71373049);教育部人文社会科学规划课题(编号:11YJA790180);上海市哲学社会科学项目
董事会与公司绩效的系统关联一直是公司治理研究中的重点与难点课题。基于董事会跨期内生性假设,对中国市场2300多家上市公司2003至2012年的面板数据进行固定效应和随机效应的交叉滞后分析,发现董事会特征与公司绩效之间存在双向因果关...
关键词：跨期内生性 董事会规模 董事会独立性 公司绩效 
高校大学生择业的自我效能与集体效能研究被引量：2
《社会科学论坛》2014年第11期201-209,共9页陈峰 
在当前大学生就业难的现实困境下,该文从自我效能和集体效能两大心理因素入手,考察其对高校大学生择业的影响。该文采用自制量表,对沪上11所高校共计350名在校大学生进行了随机抽样调查,结果发现自我效能和集体效能对于大学生择业均有...
关键词：大学生择业 自我效能 集体效能 
我国高校奖学金综合评定指标研究——基于复旦大学的主成分分析被引量：2
《陕西教育（高教版）》2014年第10期26-29,共4页陈峰 
我国高校奖学金的发展基本沿袭了理论研究的路径,在追求教育成本合理分担的同时,达到教育公平的价值目标。但在实际操作过程中,由于忽略了过程评价和定量评价,现有评价指标往往无法客观反映学生的真实情况,引起奖学金评定结果的偏差。...
关键词：高校奖学金 综合评定指标 主成分分析 
我国上市公司CEO薪酬存在“幸运支付”吗——“揩油论”抑或“契约论”被引量：18
《金融研究》2014年第4期143-157,共15页杨青 陈峰 陈洁 
国家自然科学基金项目(批准号:71373049);教育部人文社会科学规划课题(批准号:11YJA790180);上海哲学社会科学项目的资助
传统的“契约论”无法有效揭示高管薪酬“幸运支付”现象背后的原因，最新研究从高管权力理论的视角用“揩油论”对这一现象进行解释。本文基于“幸运支付”假说，采用两阶段最小二乘法（2SLS）剥离CEO“幸运薪酬”，对2005～2011年我...
关键词：CEO薪酬 幸运支付 揩油论 契约论 
友谊与大学生主观幸福感研究——对复旦大学本科生的调查分析被引量：1
《集美大学学报（教育科学版）》2013年第4期16-20,共5页陈峰 王瑾 
采用自填式问卷调查的方法,对复旦大学2011、2012级的859名本科生的主观幸福感(SWB)进行调查,探讨友谊与大学生主观幸福感的关系。通过对调查结果的回归分析,发现对大学生主观幸福感具有显著影响的七个因素在权重上存在差异,其中友谊对...
关键词：主观幸福感 友谊 大学生 比较理论 
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