刘冬华

作品数：3被引量：6H指数：1
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供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文主题：公务员工资公务员工资制度成本收益分析学习型组织更多>>
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发文期刊：《宿州学院学报》《现代管理科学》《行政论坛》更多>>
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中国内地与香港特区公务员工资制度比较初探被引量：5
《行政论坛》2004年第4期65-67,共3页刘冬华 马长伟 
公务员工资制度是公务员制度中最为敏感的组成部分,它关系到公务员队伍的稳定和工作积极性。对中国内地和香港特区公务员工资制度加以比较,探讨两者间的差异,对我国公务员工资制度的创新和完善将起到借鉴作用。
关键词：内地 香港 公务员 工资制度 
企业人力资源在职培训的经济学分析及创新研究被引量：1
《现代管理科学》2003年第5期11-12,共2页刘冬华 马长伟 
在知识经济时代,现代企业培训已成为提高人才素质、促进企业发展的必然选择。本文运用经济学知识分析了企业人力资源培训的成因、种类及成本收益分析,并在培训创新的研究方面作了有益的探索。
关键词：企业 人力资源培训 在职培训 经济学分析 创新 种类 成因 成本收益分析 培训主体系统 培训客体 学习型组织 
加强制度创新 提高“防腐”性能
《宿州师专学报》2003年第4期11-12,共2页刘冬华 马长伟 
腐败现象是我国当前面临的最大的社会污染和政治挑战。只有从腐败的源头抓起,对制度进行创新,才能有效地 遏制腐败的蔓延。本文通过引入上海市近年来所采取的防范腐败的制度创新,对如何从机制上防腐作了有益的探讨。
关键词：制度创新 防腐 公共权力 
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