邹力

作品数:7被引量:40H指数:3
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供职机构:重庆大学贸易与行政学院更多>>
发文主题:排斥社会排斥大学生就业就业农村经纪人更多>>
发文领域:经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊:《人口与经济》《职业时空》《经济研究导刊》《重庆三峡学院学报》更多>>
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大学毕业生就业十大矛盾分析被引量:5
《人口与经济》2010年第2期27-32,共6页肖云 邹力 
课题组通过问卷与访谈相结合的方式对重庆的高校和用人单位进行了调查,并依据数据的比对发现大学毕业生就业问题不仅是供求总量失衡的问题,还存在着十大深层次的矛盾。解决矛盾的对策必须从矛盾涉及的主体——政府、高校、用人单位以及...
关键词:大学毕业生 就业 矛盾 
统筹城乡视角下农民工就业问题再思考被引量:1
《职业时空》2009年第11期15-16,共2页邹力 
针对农民工就业,从统筹城乡的角度出发,分析和研究其就业的现状、制约因素及解决对策。以城乡二元户籍制度改革为突破口,建立可持续的农民工培训制度,完善农民工社会保障机制,改善就业环境,发展农村经济是统筹城乡视角下解决农民工就业...
关键词:统筹城乡 农民工 就业 
重庆农村低保实施情况评析——政府执行力视角被引量:1
《重庆三峡学院学报》2009年第4期30-34,141,共6页肖云 邹力 
重庆市社会科学规划办公室基金项目"重庆市农村最低生活保障制度的实施与拓宽筹资渠道研究"(批准号:2007-SH04)研究成果之一
调查发现,①重庆农村最低生活保障制度在实施过程中基层政府的执行力亟待改善,主要存在着四个方面的不足:经济力不足、执行文化力缺失、政府信息资源整合力缺少和监督乏力。因此,应采取开源节流,解决农村低保资金短缺;改造基层执行文化...
关键词:政府执行力 农村低保 筹资渠道拓宽 社会监督 
大学生就业社会排斥问题研究被引量:24
《中国青年研究》2009年第7期80-83,共4页肖云 邹力 
大学生就业社会排斥包括:以个体自然特征为由的排斥,以学历、院校为"门槛"的排斥,以实践经验欠缺为由的排斥,社会资本欠缺带来的排斥四个方面。反就业排斥必须明确相关主体责任,采取恰当措施:健全"反排斥"的国家法律支持体系,改革高校...
关键词:大学生就业 社会排斥 反排斥 
大学生就业社会排斥问题研究被引量:9
《职业时空》2009年第5期3-5,共3页肖云 邹力 
大学生就业社会排斥包括以个体自然特征为由的排斥,以学历、院校为"门槛"的排斥,以实践经验欠缺为由的排斥,社会资本欠缺带来的排斥四个方面。反就业排斥必须明确相关主体责任,采取以下措施:健全"反排斥"的国家法律支持体系,改革高校专...
关键词:大学生就业 社会排斥 反排斥 
基于风险视阈的农村经纪人问题
《山东干部函授大学学报》2009年第3期13-14,共2页肖云 邹力 
农产品的流通问题是当前农民增收的重要环节,要解决流通问题关键是解决农产品和市场的有效衔接问题。农村经纪人的出现充当了连接市场与农户的纽带,及时合宜地解决了农产品流通的难题。不仅增加了农民的收入,繁荣了农村经济。
关键词:农村经纪人 市场经济 农产品 经济体制 风险防范 经纪活动 视阈 
基于风险视阈的农村经纪人研究
《经济研究导刊》2009年第2期27-30,共4页肖云 邹力 
农村经纪人的经纪活动客观上存在着各种不同类型的风险:素质风险、流程风险、信誉风险、信息风险以及自然灾害风险;分析形成的深层原因,找出合理的规避路径,用理性的思维和积极的策略来控制、减少、化解风险具有重要的现实意义和深远的...
关键词:农村经纪人 风险类型 防范路径 
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