郑永江

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供职机构：浙江省交通工程建设集团有限公司更多>>
发文主题：施工企业工作绩效评价价值分配体系人力资源规划粗放更多>>
发文领域：经济管理建筑科学更多>>
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劳务管理由粗放到精细
《施工企业管理》2015年第3期96-97,共2页郑永江 
提高劳务用工管理水平是我国施工企业粗放型向集约型、专业化转变的必然选择.现今一线劳务用工数量庞大,流动性大,队伍不稳定,综合素质较低,管理难度很大.劳务用工管理的好坏,会直接影响到总承包企业的工程质量、安全、进度和信誉.
关键词：劳务管理 用工管理 总承包企业 施工企业 综合素质 工程质量 集约型 粗放型 
关于施工企业人力资源开发的思考
《施工企业管理》2003年第1期29-31,共3页郑永江 
邓小平同志曾明确指出"建设四个现代化最缺的不是资金,不是技术,而是人才".
关键词：施工企业 人力资源开发 中国 人力资源规划 工作绩效评价 价值分配体系 动态管理 
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