周春林

作品数：5被引量：5H指数：2
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供职机构：湖北科技学院更多>>
发文主题：公共服务职能公共服务高校专业动态调整机制视域更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《湖北科技学院学报》《湖北科技学院学报（医学版）》《中国初级卫生保健》《解放军医院管理杂志》更多>>
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制度变迁视域下地方高校专业动态调整机制构建困境与突围被引量：3
《湖北科技学院学报》2020年第5期95-99,共5页邹强 高卉 赵强 周春林 刘任丰 
湖北科技学院教学质量评价专项研究项目(2016-XZ-021);湖北省高校人文社科重点研究基地湖北教师教育研究中心招标项目(jsjy201322);湖北科技学院质量评估专项课题“小学教育专业人才培养标准体系构建及实践”(2016-XZ-022)。
优化专业结构和加强专业内涵建设是适应新时代高等教育发展的必然选择。地方高校在专业建设中大多存在结构失衡、发展后劲不足、特色不鲜明等诸多问题,专业动态调整迫在眉睫。从制度变迁的视角来审视地方高校专业动态调整机制的构建,可...
关键词：制度变迁 地方高校 专业动态调整机制 
医疗机构医疗服务协作模式SWOT分析及发展策略
《解放军医院管理杂志》2015年第3期266-268,共3页陈晓 兰慧 袁艳 涂小丰 周春林 熊昌娥 
湖北省卫生厅卫生政策项目(zc2012-10);咸宁市科技局项目(XNKJ-1209)
运用SWOT法分析县级医院与基层医疗机构四种协作模式的内部优势和劣势、外部面临的机遇和风险,根据发扬优势、抓住机遇、避免劣势,克服挑战的思路,提出县乡村医疗服务各协作模式发展策略。
关键词：医疗服务 协作模式 SWOT分析 
城市社区卫生服务机构人力资源开发制度策略分析
《湖北科技学院学报（医学版）》2013年第5期435-437,共3页熊昌娥 袁艳 涂小丰 周春林 
咸宁学院校级课题(项目编号KY10073)
人力资源的开发必须建立在有效的制度之上，否则，人力开发的投入将是低效或无效的，建立人力资源开发制度框架的战略目标是建设有中国特色的社区卫生人力资源开发制度，总体目标是改变目前的人力资源供应、教育、培训、激励机制，彻底...
关键词：社区卫生服务机构 人力资源开发 制度 城市 卫生人力素质 人力开发 中国特色 激励机制 
乡镇计生服务机构公共服务职能评价指标体系筛选
《中国初级卫生保健》2013年第8期40-41,共2页熊昌娥 袁艳 周春林 涂小丰 
湖北省人口和计划生育委员会资助(JS-2012015)
目的筛选乡镇计生服务机构公共服务职能评价指标体系。方法采用文献分析和专家咨询法筛选指标。结果筛选了8个一级指标和32个二级核心指标。结论政府有必要构建评价乡镇计生服务站公共服务职能的指标体系。
关键词：计划生育服务机构 公共服务职能 指标体系 
基层计划生育服务机构“八位一体”公共服务职能研究被引量：2
《中国生育健康杂志》2013年第2期168-170,共3页袁艳 熊昌娥 胡锟 周春林 涂小丰 
湖北省人口和计划生育委员会资助项目（JS-2012015）
目前中国人口与计划生育工作已进入稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的阶段，随着政府职能转变，人口计生部门履行公共服务职能的目标和任务更加明确。本文围绕基层计划生育服务机构八项公共服务职能，对基层计划生...
关键词：计划生育 公共服务职能 
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