王拓

作品数：2被引量：19H指数：2
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供职机构：南京大学更多>>
发文主题：积极情绪人力资源管理雇佣保障工作压力工作满意度更多>>
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转型经济下我国企业雇佣关系现状及其引申被引量：12
《改革》2010年第7期128-133,共6页王拓 赵曙明 
国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(批准号:70732002)
转型经济时期,我国企业发展面临着诸多的挑战和机遇。在以动态不确定性为特征的转型经济下,新劳动合同法的出台和企业员工的高度流动性都使得雇佣关系,这一在我国企业管理中被长期忽视的问题逐渐引起了管理研究者和企业管理者的高度重...
关键词：转型经济 相互投资型雇佣关系 人力资源管理 
服务外包人才管理研究被引量：7
《经济管理》2007年第24期26-32,共7页赵曙明 王拓 王文宇 
国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(项目批准号:70732002);江苏省"333工程"首席科学家资助项目
本文从目前我国企业服务外包人才管理所面临的现实问题着手,论述了加强服务外包人才管理的重要意义,并结合案例分析了国外服务外包人才管理的经验。同时,在对国内服务外包行业发展及企业服务外包人才管理进行总结的基础上,比较和分析了...
关键词：人力资源管理 服务外包 人才管理 服务外包人才管理 
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