谢冰清

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供职机构：哈尔滨市新阳物业管理服务中心更多>>
发文主题：以人为本城市住宅建设国有企业兴衰成败心理成本更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
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浅议国有物业企业的人才管理
《经济技术协作信息》2008年第4期97-97,共1页谢冰清 鄂睿 
近几年，随着市场经济的高速发展，城市住宅建设也得到飞速发展，物业管理企业在近二十年的发展过程中已经形成了一定规模。尤其在沿海城市已经形成专业化、规模化、现代化的物业管理企业。但是我国的北方城市物业管理起步较晚，与南方...
关键词：人才管理 物业企业 国有企业 物业管理企业 城市住宅建设 沿海城市 人力资源 市场经济 
论房地产企业的激励机制
《经济技术协作信息》2008年第6期4-4,共1页鄂睿 谢冰清 
激励机制对于企业的经营与管理至关重要，员工的能力与天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低。近年来，房地产企业作为国民经济的支柱产业，其作用和影响力越来越明显。激励机制的应...
关键词：房地产企业 激励机制 动机水平 支柱产业 国民经济 兴衰成败 经营 天赋 
完善人力资源管理机制 避免企业核心人才流失
《经济技术协作信息》2008年第2期1-1,共1页谢冰清 
企业以人为本，在全球化的背景下，如何避免核心人才的流失已经成为企业人力资源管理的最大挑战。一个报道曾经指出，一位员工离职后，从雇佣新人到顺利上岗，仅替换成本就高达离职员工工资的1．5倍，此外还包括心理成本、保密成本和竞...
关键词：人力资源管理机制 企业核心 人才流失 企业人力资源管理 心理成本 核心人才 员工离职 以人为本 
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