贺未英

作品数：8被引量：22H指数：3
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发文主题：人事档案弃档档案利用高校人事档案信息资源开发利用更多>>
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发文期刊：《佛山科学技术学院学报（社会科学版）》《韶关学院学报》《兰台内外》更多>>
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对人事档案作用弱化的思考
《兰台内外》2012年第3期29-29,共1页贺未英 
一、人事档案作用弱化的表现 1、人事档案使用范围不断缩小。在计划经济时代，人事档案发挥着凭证、依据和参考的作用。如今，人事档案使用范围出现缩小的趋势。在干部聘任过程中，组织部门任用干部，多数情况下不再使用人事档案，即...
关键词：人事档案 档案作用 弱化 档案使用 经济时代 干部聘任 任用干部 组织部门 
高校人事档案信息资源开发利用的思考被引量：8
《韶关学院学报》2011年第1期201-204,共4页贺未英 
高校人事档案是国家重要的信息资源,是高校核心竞争力的重要组成部分。开发利用好高校人事档案信息资源,能实现并增添其内在价值。然而,目前国内高校人事档案的开发利用工作仍面临观念陈旧、管理体制落后、基础工作薄弱等制约因素,需要...
关键词：高校人事档案 价值分析 开发利用 瓶颈 虚拟档案馆 
中美人事档案利用之比较研究被引量：3
《佛山科学技术学院学报（社会科学版）》2008年第3期85-88,共4页贺未英 
中美人事档案利用在档案利用价值认识、制度保障存在共同之处,但由于两国文化、政治体制、经济科技发展水平不同,人事档案利用也存在利用对象、利用程序、利用实施方面的差异。管理体制、管理模式以及人事档案利用条件的不同是造成差异...
关键词：人事档案 档案利用 管理模式 
提高档案人员素质刻不容缓被引量：1
《兰台内外》2008年第2期41-42,共2页贺未英 
档案事业的发展离不开精通业务、善于管理的高素质档案干部队伍。因此，各级档案部门应当充分了解档案干部队伍素质现状，深刻认识提高档案人员素质的重要性和紧迫性，培养一支既能适应现代档案管理工作需要，又能服务社会大众的复合型...
关键词：档案人员素质 档案干部队伍 档案管理工作 档案事业 素质现状 档案部门 社会大众 复合型 
新时期高校干部人事档案利用探析被引量：4
《韶关学院学报》2007年第9期122-125,共4页贺未英 
高校干部人事档案具有参考价值和凭证价值.对高校干部人事档案进行开发利用,可以全面了解人才的德、勤、绩、能,为学校合理引进人才、任用人才提供依据;对人事档案进行开发利用,也是整个人事档案管理工作的中心.现行的高校干部人事档案...
关键词：人事档案 价值 利用 管理现代化 
关注“弃档”,关注人事档案被引量：2
《中山大学学报论丛》2004年第5期242-244,共3页贺未英 
随着社会改革开放 ,人才成为社会的“共享资源” ,然而由于部分单位转型 ,单位人向“社会人”的转变 ,人才流动量增大 ,在全国出现了为数不少的“弃档”者 ,这一现象的出现引起了有关部门和人士的密切关注 ,促使人们对原有的人事制度、...
关键词：人事档案 “弃档” 人事代理 
从“弃档”看人事档案管理的发展趋势被引量：4
《韶关学院学报》2004年第8期138-140,共3页张志敏 贺未英 
在我国转型变革的过程中,“弃档”队伍的遂渐增大,引起了有关部门和人士的密切关注。应当根据人事档案管 理中存在的问题及产生的原因,改革人事档案的管理体制,实行“人档分离”和“终身”制的改革。
关键词：弃档 人档分离 终身制 档案管理 
人事档案工作者的素养再议被引量：1
《中山大学学报论丛》2004年第3期242-244,共3页贺未英 
人事档案是档案工作的一部分 ,人事档案工作者的素养直接影响到档案工作的好坏。从政治思想素养、职业道德素养、文化素养、业务能力、工作作风五个方面对人事档案工作者的素养作出探讨。
关键词：人事档案 政治思想素养 职业道德素养 文化素养 
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