魏明

作品数：3被引量：108H指数：2
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供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
发文主题：绩效考评领导班子复杂系统协同治理基层政府更多>>
发文领域：政治法律更多>>
发文期刊：《天津行政学院学报》《公共管理学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
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现代国家治理体系:顶层设计、实践经验与复杂性被引量：103
《公共管理学报》2014年第1期1-9,137,共9页蓝志勇 魏明 
北京学习型组织发展研究中心课题
本文通过对现代化国家的发展经验和政治理论的回顾,探索中国建立现代化治理体系的理论范式、实践基础和实施途径。提出:现代化治理体系的建立是顶层设计与实践经验的综合体,不是循序渐进的自然演化的结果,而是一个人为设计、需要不断完...
关键词：现代化 现代治理体系 复杂系统 协同治理现代官僚 
领导干部公开选拔:制度演进、方法创新与未来发展被引量：3
《天津行政学院学报》2013年第6期28-32,共5页蓝志勇 魏明 
国家自然科学基金项目"中国公共组织与非营利组织创新研究"(G031302)
我国新时期发展取得的成就得益于领导干部选拔制度的改革和创新。十一届三中全会以来,领导干部公开选拔制度改革经历了试验探索、完善规范和发展创新三个阶段。这项改革在我国各地具有不同特点,一些地方提供了公开选拔常态化、电视直播...
关键词：领导干部 领导干部公开选拔制度 差额选拔 干部专业化 
对于基层政府领导班子绩效考评的几点建议被引量：2
《决策咨询通讯》2006年第1期87-89,共3页魏明 
我国基层政府权力过大、缺乏约束,亟待建立领导班子绩效考评体系。应从基层政府财政支出绩效审计、基层班子战略规划制定及实施效果等方面设计绩考体系,并采用三百六十度评估和科学排名方法确保考评的公平公正。
关键词：基层政府 领导班子 绩效考评 建议 
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