黄悦新

作品数:3被引量:112H指数:2
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供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文主题:大学生成就目标定向学业成就心理资本大学生心理资本更多>>
发文领域:经济管理文化科学更多>>
发文期刊:《人力资源管理》《高教探索》《价值工程》更多>>
所获基金:广东省大学生创新实验项目国家软科学研究计划更多>>
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员工职业生涯管理的动态分析被引量:2
《价值工程》2012年第1期118-119,共2页黄悦新 何健文 
大多数企业仅仅将注意力放在员工外生涯规划的管理上,通过单一职位发展通道的设置对员工职业生涯进行静态管理,却对员工内生涯规划管理重视不足。本文从需求理论出发,挖掘员工职业生涯动态管理的心理基础和理论根源,并将员工各个职业发...
关键词:职业生涯发展 职业生涯 动态管理 
大学生社会适应能力实证研究——基于大学生和社会人士的对比研究被引量:5
《人力资源管理》2011年第7期102-104,共3页陈昌潍 杨瑞 黄悦新 张冠 
本研究借助华南理工大学200多名志愿者,在全国30个省市自治区对大学生和社会人士发放问卷和进行访谈,探索我国大学生目前社会适应能力的影响因素,为构建大学生社会适应能力评价指标提供理论依据,并且对目前我国大学生的社会适应能力进...
关键词:社会适应能力 大学生 评价指标 
大学生心理资本、成就目标定向与学业成就关系研究被引量:105
《高教探索》2011年第6期128-136,148,共10页王雁飞 李云健 黄悦新 
广东省大学生创新实验项目(项目编号S1010561126);国家软科学项目(项目编号2010GXS5D247);广东省普通高校人文社会科学项目(项目编号10WYXM037)的研究成果
采用修订的"大学生心理资本量表"、"成就目标定向量表"和"学业成就量表",以广东省4所高校的大学生为调查对象,对大学生心理资本、成就目标定向与学业成就之间的影响效应,以及基于这三者关系建立的中介作用模型进行了实证研究。结果表明...
关键词:大学生 心理资本 成就目标定向 学业成就 
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