万璟

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以“匹配”理念优化招聘策略被引量：10
《中国人力资源开发》2009年第2期25-27,共3页罗明 宣国良 万璟 
取得招聘的成功需要树立"匹配"理念。本文将该理念细化为四个方面,并分别指出相对应的招聘策略,力求实现员工与企业的高效匹配。
关键词：匹配 胜任力 招聘 企业文化 
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