彭露

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发文主题：高层领导者非权力性影响力非权力性公民心理资本更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
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浅析心理资本在领导部署交换中与组织公民行为之间的中介效果
《商情》2013年第3期183-183,共1页彭露 陈鑫婕 
近年来。国外学者们对领导-部属交换和组织公民行为的研究已经比较深入，心理资本这一新概念也是目前研究的热点。本文首先阐述心里资本与组织公民行为的关系、领导－部属交换理论与组织公民行为的关系。再联系三者的关系，重点分析心...
关键词：领导-部属交换 心理资本 公民组织行为 
企业竞争的有力支撑——人力资源管理创新
《经营管理者》2012年第14期146-146,共1页顾永旭 彭露 
人力资源管理创新是现代企业持续发展的客观需要。企业只有不断的进行人力资源管理创新才有可能在复杂多变的市场经济环境下增强竞争力,使企业紧跟时代和社会发展的步伐。
关键词：人力资源 人力资源管理创新 企业竞争优势 
试论领导者的非权力性影响力
《经营管理者》2012年第15期63-63,共1页陈鑫婕 彭露 
领导者在对组织实施有效领导的过程中既需要权力性影响力,也需要非权力性影响力。优秀领导者不仅要能发挥硬性的权力性影响力,而且还要能灵活运用非权力性影响力,现今社会对领导者非权力性影响力程度的要求越来越高。
关键词：非权力性 权力性影响力 领导活动 他人心理 决策能力 高层领导者 领导工作 人格魅力 赫塞 目标达成 
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