杨红霞

作品数：8被引量：14H指数：2
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供职机构：辽宁师范大学管理学院更多>>
发文主题：区域创新能力比较优势区域创新能力评价网络招聘人职匹配更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《现代商业》《纳税》《环球市场信息导报》《商场现代化》更多>>
所获基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
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区域创新能力评价体系研究被引量：2
《商场现代化》2018年第23期173-174,共2页杨红霞 鲁可鑫 
辽宁省社会科学规划基金项目(L14BJY027)基于专利信息分析的区域创新能力比较优势研究
本研究通过对区域创新能力比较优势评价体系的研究,分析指标影响因素,并整合多重评价指标,采用频度分析法将频率较高的指标作为标记,以大连和鞍山为例,对创新能力指标进行比较与分析,并结合辽宁省地区现存的生产经营现状、国家政策,找...
关键词：区域创新能力 比较优势 评价指标 频度分析法 
基于主成分分析的辽宁地区区域创新能力评价被引量：2
《现代商业》2018年第36期78-79,共2页杨红霞 刘蓉 
辽宁省社会科学规划基金项目(L14BJY027)基于专利信息分析的区域创新能力比较优势研究
本文以辽宁省为研究对象,首先建立了反映辽宁地区创新能力的评价指标体系,利用SPSS软件,运用主成分分析法对辽宁省十四个地级市的创新能力进行评价,得出辽宁省各地区创新能力的综合排名,并分析其影响因素,最后提出了相关的政策建议。
关键词：主成分分析法 区域创新能力 辽宁地区 
基于比较优势理论的区域创新能力评价研究
《现代商业》2018年第35期59-60,共2页杨红霞 
辽宁省社会科学规划基金项目(L14BJY027)基于专利信息分析的区域创新能力比较优势研究
本文站在崭新的角度研究区域创新能力评价问题,探讨区域创新的比较优势战略,如何通过区域创新比较优势的评价推动地区全面发展,尤其对落后地区具有一定的现实指导意义。
关键词：区域创新 比较优势 
基于雷达图的定制化企业网络招聘人职匹配研究被引量：1
《电子商务》2018年第7期87-88,92,共3页杨红霞 
随着互联网的发展,网络招聘成为了当下一条重要的招聘渠道。网络招聘可以帮助企业获取大量的人才信息,并且为企业节约一定的成本。但是目前较为普遍的以关键字匹配进行检索的人职匹配方式已经不能满足企业的招聘需求,企业面对纷杂的求...
关键词：网络招聘 雷达图 定制化 人职匹配 
定制化企业网络招聘人职匹配研究
《环球市场信息导报》2018年第13期83-83,共1页白杨 杨红霞 
随着互联网的发展,网络招聘成为了当下一条重要的招聘渠道.网络招聘可以帮助企业获取大量的人才信息,并且为企业节约一定的成本.但是目前较为普遍的以关键字匹配进行检索的人职匹配方式已经不能满足企业的招聘需求,企业面对纷杂的求职...
关键词：网络招聘 人职匹配 定制化 企业 人才信息 招聘渠道 招聘需求 匹配方式 
区域创新能力评价研究综述
《纳税》2017年第32期193-193,共1页杨红霞 
有针对性和策略性地提高区域创新能力,区域创新能力评价是首要手段。本文对区域创新能力评价研究进行了简要评述,以明确当前研究进展及进一步研究的方向。
关键词：区域创新 评价 综述 
网络环境下的电子商务教学模式研究被引量：9
《经济研究导刊》2012年第19期272-273,共2页杨红霞 李赖志 
通过电子商务教学现状的分析,阐述了电子商务教学的特点及网络化教学应遵循的原则。论述了网络环境下电子商务教学的实现模式,重点介绍了通过电子商务网络教学平台的形式实现电子商务课程的网络教学。
关键词：电子商务教学 教学模式 网络教学 
基于案例推理的第三方物流评价决策系统的研究
《时代经贸》2011年第18期55-56,共2页杨红霞 
随着供应链管理的发展，第三方物流（TPL）的社会需求日益增加，如何科学、合理地评价第三方物流服务商（供应商），直接关系到物流需求方企业及其供应链管理的效率和效益。结合第三方物流企业自身特点，建立一套真正科学、合理的第三...
关键词：第三方物流 评价决策系统 案例推理 
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