汪玲

作品数:6被引量:2H指数:1
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供职机构:九江学院机械与材料工程学院更多>>
发文主题:学习型社会人力资源开发体系人力资本投资人力资本在职培训投资更多>>
发文领域:经济管理更多>>
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我国出口骗税问题的深层分析及其对策
《现代营销(下)》2015年第11期8-,共1页汪玲 
近段时期部分企业频频爆出存在严重的骗税行为,这严重影响了我们的财政收入,给国家和社会带来了不良的影响,同时也给我国出口退税政策带来了空前的压力。本文就当前我国出口骗税的现状以及原因的分析,从而提出了几点应对措施。
关键词:出口骗税 税收制度 监督机制 
浙江省机电产品出口摩擦问题分析
《商》2015年第41期115-115,共1页汪玲 
经济全球化带动了产品贸易的全球化,产品贸易在国际中的摩擦争端一直存在,且呈现愈演愈烈的趋势。本文就浙江省的机电产品出口贸易中所遇到的摩擦问题为探究点,并进行合理深入的分析。
关键词:浙江省机电产品 出口摩擦问题 
日本技术性贸易壁垒对中国农产品出口的效应分析
《现代经济信息》2015年第23期120-,共1页汪玲 曹滨 
日本已经成为中国最大的农产品出口市场之一,然而日本一直施行严格的技术性贸易壁垒措施,尤其是2006年实施了对我国农产品出口产生抑制作用的《肯定列表制度》。本文将针对此技术壁垒对对我国农产品出口产生的多种效应展开分析研究,并...
关键词:日本技术性贸易壁垒 贸易效应 
企业在职人力资本投资行为分析被引量:2
《现代企业教育》2013年第24期353-353,共1页汪玲 
知识和技术型员工作为掌握科学技术的人才是一个企业提高竞争力的关键因素,而在职培训可以为企业培养更多这样的人才。研究在职培训的投资收益,对于提升培训在终身学习中的作用、建立学习型社会,完善我国人力资源开发体系具有重要的...
关键词:企业培养 人力资本投资 行为分析 在职培训投资 人力资源开发体系 科学技术 投资收益 学习型社会 
企业员工的激励误区分析
《现代企业教育》2013年第22期9-9,共1页汪玲 
员工激励是当今企业人力资源管理工作的核心内容,然而现实中由于企业管理者自身水平的局限性,极易进入激励误区。在浪费企业宝贵资源的同时,对员工也没有起到真正意义上的激励,并可能激发员工与组织问的矛盾,导致人才流失等严重后...
关键词:员工激励机制 企业员工 误区分析 人力资源管理工作 企业管理者 激励误区 严重后果 人才流失 
鄱阳湖低碳生态经济区的发展现状及战略选择
《中国外资》2012年第20期227-227,共1页汪玲 
九江学院校级科研课题"复苏背景下环鄱阳湖地区低碳产业布局与发展研究"的研究成果;课题编号10SK6
本文在分析鄱阳湖发展现状及问题的基础上,提出了基于其未来发展的战略选择,以求实现成为生态经济区发展典范之目标。
关键词:鄱阳湖 生态经济 战略选择 
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