王念

作品数：1被引量：1H指数：1
导出分析报告
供职机构：西南财经大学更多>>
发文主题：高校人力资源价值计量模型薪酬激励机制企业人力资源人力资源价值计量更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《财会通讯（中）》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于薪酬激励机制的高校人力资源价值计量被引量：1
《财会通讯（中）》2009年第7期67-68,共2页王念 
周口师范学院青年基金项目(zknuqn200806)阶段性成果
传统人力资源价值计量模型都是以企业人力资源为对象，且没有考虑薪酬激励机制对人力资源价值的影响，不能直接用于计量高校人力资源价值。本文拟在分析薪酬激励机制与高校人力资源价值关系的基础上，从薪酬激励的视角构建高校人力资源...
关键词：人力资源价值计量 高校人力资源 薪酬激励机制 价值计量模型 企业人力资源 价值关系 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部