秦刚

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：国网四川省电力公司更多>>
发文主题：激励机制培训激励机制电力企业员工教育培训模式教育培训更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
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基于双因素理论的教育培训模式创新
《中国电力教育》2019年第8期28-30,共3页刘勇 秦刚 杨迎联 
企业持续健康发展,人才是关键。做好员工素质提升,最直接最有效的途径是教育培训。以双因素理论为依据,实施基于青年员工职业生涯发展的差别化激励策略,构建竞争性培训机制,能够使企业教育培训真正做到'培训最需要培训的人,学习最需要...
关键词：双因素理论 差别化 职业生涯发展 激励策略 教育培训模式 员工职业生涯 
电力企业员工培训激励机制的探析被引量：2
《低碳世界》2013年第09X期131-132,共2页秦刚 
随着我国市场经济的深入发展，我国的电力行业也进行了深化改革，进一步适应市场经济的发展需求。而改革后的电力企业，其内外部的发展环境都发生了深刻的变化，这对于电力企业的未来发展来说，既是一种机遇，同时也是一种挑战。企业的...
关键词：电力企业 员工培训 激励机制 问题 措施 
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