赵有余

作品数：5被引量：6H指数：1
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供职机构：国网甘肃省电力公司电力科学研究院更多>>
发文主题：矩阵型组织矩阵结构结构管理人力资源管理LY更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《人才资源开发》《人力资源管理》《中国电力教育（下）》更多>>
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坚持以人为本 加强员工队伍建设——LY公司员工队伍建设的探索与实践被引量：2
《人才资源开发》2015年第11期82-83,共2页王小勇 赵有余 
员工队伍是强企之本,事业之基。近年来,LY公司重视员工队伍建设工作,大力实施人才强企战略,持续加大人才引进和培训开发力度,扎实开展干部员工素质提升工程,员工队伍建设工作取得了一定成效。一、员工队伍建设面临的形势和存在的问题 1...
关键词：员工队伍建设 LY 人才强企战略 培训开发 人力资源规划 人力资源诊断 技能等级 人才选拔 人才素质 职级 
充分发挥内部市场作用 着力提升人力资源优化配置效率——LY公司内部人力资源市场的探索与实践被引量：2
《人力资源管理》2015年第6期153-153,共1页王小勇 赵有余 
LY公司积极构建内部人力资源市场（以下简称＂内部市场＂）,搭建人力资源供需平台,统筹解决超缺员问题,重点开展了人才帮扶和委托培养互补双推进人才帮扶形式,建立劳务协作等机制,有效盘活人力资源存量,实现人力资源配置效率最大化。一...
关键词：内部市场 LY 人力资源 委托培养 效率最大化 专业人员 配置机制 资源存量 市场有效 流动率 
基于分层分类的LY公司工资体系设计研究
《人才资源开发》2015年第1期79-80,共2页王小勇 赵有余 
随着市场经济的发展,国有企业的薪酬体系也在逐渐向市场化过渡,随着电力体制改革的深入进行,如何吸引人、留住人、用好人、激励人,是企业可持续发展的关键,其中最为核心的就是怎样做好激励,怎样实现合理分配。
关键词：工资体系 企业可持续发展 设计 公司 分类 电力体制改革 市场经济 薪酬体系 
科研企业矩阵型组织结构管理探析被引量：2
《中国电力教育（下）》2011年第2期104-104,125,共2页王小勇 赵有余 
矩阵型组织结构是现代企业组织形式的一种,在阐述了甘肃省电力公司风电技术中心对矩阵式管理进行的实践的基础上,分析了矩阵型组织结构存在的问题,对矩阵型组织结构下的人力资源管理进行了探析。
关键词：科技项目 矩阵结构 人力资源管理 
科研企业矩阵型组织结构管理探析被引量：1
《中国产业》2011年第1期68-68,共1页王小勇 赵有余 
矩阵型组织结构是现代企业组织形式的一种,甘肃省电力公司风电技术中心对矩阵式管理进行了实践,分析了矩阵型组织结构问题,对矩阵型组织结构人力资源管理进行了探析。
关键词：科技项目 矩阵结构 人力资源管理 
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