邹晓虎

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企业高层团队和谐整合研究初探
《上海企业家》2005年第2期29-32,共4页李文明 邹晓虎 
一、企业高层团队和谐整合的概念。企业高层团队和谐整合的概念界定立足于协同论“整体性悖论”基础之上。“整体性悖论”即“非加和性”是指，世界上的事物都是以系统方式存在的，系统又都是由若干相互联系的部分所组成的具有特定功能...
关键词：企业 团队 系统效应 整合研究 世界 整体性 和谐 相互联系 初探 整体功能 
企业高层团队和谐整合之宏微观特性研究
《边疆经济与文化》2005年第1期40-43,共4页李文明 邹晓虎 
基于“3C”范式对企业高层团队和谐整合进行研究 ,可以发现企业高层团队整合和谐性包括五个方面的内容 ,即构成和谐性、组织和谐性、内部和谐性、外部和谐性和总体和谐性。这五个方面的和谐性一旦形成 ,企业高层团队自身会具备一定的宏...
关键词：企业高层团队 和谐整合 和谐性分析 
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