上科望

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供职机构：西北农林科技大学更多>>
发文主题：农地使用权流转农地使用权市场化制度二元经济结构二元户籍制度更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《杨凌职业技术学院学报》《高校后勤研究》更多>>
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预防避免高校后勤单位计划外用工劳动争议之我见
《高校后勤研究》2012年第4期53-55,共3页上科望 
高等学校由于对新进人员的学历和专业的严格要求及编制限制，普遍定员不足。这在高校后勤单位尤为明显。后勤单位必须招聘大量计划外用工，以作为高校事业编制的补充。近几年来，计划外用工的使用的范围不断扩大，形式也越来越多，如人...
关键词：计划外用工 后勤单位 劳动争议 高校 预防 严格要求 高等学校 人事代理 
建立和完善我国农地使用权流转市场化制度的基本思考被引量：2
《杨凌职业技术学院学报》2008年第1期17-21,共5页上科望 李岩 
要盘活农村土地这一巨大资产,建立与社会主义市场经济体制接轨的农地使用权流转机制是惟一行之有效的途径。本文首先论证了农地使用权流转市场化配置的必要性,然后再从市场化配置的基点、前提、核心及目标方面对农地使用权流转过程中的...
关键词：农地使用权 流转 市场化制度 
关于高校后勤企业文化的建设
《高校后勤研究》2005年第5期86-87,共2页杨凌 陈青峰 上科望 
企业文化是指在企业的发展过程中形成的占主导地位的价值观念(企业理念)、企业处事方式(企业哲学)和基于价值观念、处事方式之上的企业精神面貌和工作态度 (企业精神)。现仅就企业文化在企业发展过程中应扮演的角色谈点看法。
关键词：企业文化 高校后勤服务 高校后勤企业 企业员工 后勤员工 企业哲学 企业精神 企业理念 校园人 企业制度 
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