于劲松

作品数：11被引量：87H指数：6
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供职机构：南通市第三人民医院更多>>
发文主题：绩效考核构建和谐医患关系医患关系医患沟通更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《中国医疗管理科学》《中国卫生人才》《医院管理论坛》《江苏卫生事业管理》更多>>
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基于“国考”指标的医院内部绩效考核实践被引量：8
《江苏卫生事业管理》2022年第6期718-720,735,共4页朱慧 于劲松 王蕾 张建鹏 
江苏省医院协会现代医院管理研究中心课题(JSYGY-3-2021-16)。
目的:进一步挖掘医院内部潜力,着力构建与国家三级公立医院绩效考核相吻合的内部绩效考核评价体系,促进医院可持续高质量发展。方法:围绕“国考”指标建立起符合医院自身实际的内部绩效考核体系,并将PDCA循环管理工具运用于绩效考核的...
关键词：国考指标 绩效考核 实践 
全国三级公立医院绩效考核背景下完善医疗质量管理的探索与实践被引量：14
《中国医疗管理科学》2022年第2期58-62,共5页朱慧 于劲松 王蕾 吴海燕 黄瑛 黄松平 
江苏省医院协会现代医院管理研究中心课题(JSYGY-3-2021-16)。
公立医院绩效考核是引领公立医院综合改革向纵深推进的重要抓手,是推进医院发展的重要举措。近年来,越来越多的医院认识到国家三级公立医院绩效考核在医院管理中的作用,积极尝试建立基于国家三级公立医院绩效考核指标的医院内部绩效考...
关键词：三级公立医院 绩效考核 医药卫生体制改革 医疗管理 
常态化疫情防控下传染病医院临床体系与能力建设被引量：15
《中国医院管理》2021年第3期88-90,共3页于劲松 蔡卫华 黄松平 王蕾 吴海燕 朱慧 
随着新冠肺炎疫情防控工作进入常态化,作为承担着疫情防控救治重任的传染病医院如何在抓紧、抓实、抓细各项防控工作的基础上,持续改进疫情中所暴露出的短板问题,进一步加强临床体系与能力建设,不断提升突发公共卫生事件临床预知、预警...
关键词：常态化疫情防控 传染病医院 临床体系 能力建设 
浅谈青年医师培养的现状与思考被引量：10
《中国卫生标准管理》2017年第10期25-27,共3页于劲松 
青年医师是医院发展的主力军,是医院可持续发展的动力。本文通过总结青年医师的特点,结合现代医院的发展需求,针对年青医生的特点及存在的问题,分析原因,提出加强青年医师的培养建议和对策。
关键词：青年医师 培养 建议 
加强医患沟通 构建和谐医患关系被引量：19
《江苏卫生事业管理》2017年第1期150-151,共2页于劲松 
医患之间良好的沟通是构建和谐医患关系的重要途径，改善医患关系的有效手段。良好的医患沟通在非技术性诊疗因素中具有十分重要的作用，医患之间可以通过有效的沟通达到相互信赖、互相理解、密切配合，共同促进疾病的治疗。
关键词：医患 沟通 和谐关系 医患关系 
对建立分级诊疗制度的思考与建议被引量：5
《江苏卫生事业管理》2016年第3期18-19,共2页于劲松 
文章结合国内外分级诊疗的发展现状,对我国现阶段分级诊疗现状认真分析,对分级诊疗的发展提出建议。
关键词：医改 分级诊疗 建议 
大型医用设备管理存在问题及对策建议被引量：7
《医院管理论坛》2015年第2期57-58,共2页于劲松 
本文分析了大型医用设备配置管理存在的配置总量呈井喷式增长、配置结构布局不合理、总体利用效率低下及推动了卫生费用快速增长等问题,从强化政府宏观管理,制定科学配置规划;采取多种手段,完善相关政策;制定倾斜政策,改进设备配置公平...
关键词：大型医用设备 问题 对策 
公立医院改革的认识与思考
《中国医疗前沿》2013年第22期111-111,共1页于劲松 
公立医院的改革进入关键阶段,文章通过坚持公立医院的公益性、优化公立医院资源配置、完善公立医院的补偿机制三个方面的阐述,对公立医院的改革提出了建议和措施。
关键词：公立医院 医院改革 
医院绩效管理的几点思考被引量：4
《江苏卫生事业管理》2010年第4期42-43,共2页于劲松 
关键词：医院绩效管理 医院核心竞争力 医院管理水平 绩效工资制 科学管理 医院发展 人才机制 公平竞争 
构建和谐医患关系的探索与实践被引量：2
《中国卫生人才》2008年第3期66-67,共2页于劲松 
构建和谐医患关系需要社会、医方、患者共同努力，但笔者认为，构建和谐医患关系的主导方还是医方。本文以南通市第三人民医院为例，探讨医院在构建和谐医患关系中发挥主导作用的途径与方法。
关键词：和谐医患关系 南通市第三人民医院 医方 
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