刘洪江

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供职机构:中山大学附属第一医院更多>>
发文主题:员工培训体系战役学高校附属慢性病更多>>
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发文期刊:《现代医院》《人才资源开发》《中华内分泌代谢杂志》《中国卫生人才》更多>>
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中山大学附属第一医院稳步推进薪酬体系改革的实践
《中国卫生人才》2025年第4期18-21,共4页刘洪江 张萍 朱胤 张武军 张弩 骆腾 肖海鹏 
中山大学附属第一医院现有3个院区,编制床位3523张,在职职工7172人,是综合类国家医学中心“辅导类”创建单位、国家公立医院高质量发展试点医院、国家建立健全现代医院管理制度试点医院。医院秉持公益导向、按劳分配基本原则,持续落实...
关键词:公立医院改革 编制床位 人文底蕴 稳步推进 创建单位 在职职工 医疗服务质量 高质量发展 
基于战役学理念的国家医学中心建设实践与探索被引量:5
《中国医院管理》2022年第12期96-98,104,共4页容榕 刘洪江 肖海鹏 
应用战役学理念指导国家医学中心建设,并对国家医学中心建设中的重大公共卫生事件应对和疑难危重症诊治、医学先进科学与技术创新、医学拔尖人才培养、国际交流与合作、现代医院管理模式与体制机制创新、党建与优秀文化守正创新、社会...
关键词:战役学 国家医学中心 公立医院 
人才和科技是实现慢病精准化管理的必由之路——中山大学附属第一医院的思考和探索被引量:2
《中华内分泌代谢杂志》2022年第8期629-632,共4页王卓青 刘洪江 冯劭婷 李海 张昆松 肖海鹏 
我国慢病管理面临较多问题及巨大挑战。针对医学人才缺乏、慢病管理科技创新生态体系尚不健全,广州中山大学附属第一医院(中山一院)积极响应,以"战役学"理念指引和推动医院高质量发展,强化战略统筹、顶层设计、系统谋划,将慢病精准化管...
关键词:慢性病 医学人才培养 科技创新 精准化管理 
浅谈如何构建综合医院的立体人才支撑体系——以华南某高校附属综合医院为例被引量:2
《人才资源开发》2019年第6期12-13,共2页曾卉 容榕 刘洪江 金玉善 
"三个面向"和"用健康梦托起中国梦"的全新思路为我国科技创新和卫生工作指明了主攻方向,也为我国卫生专业科研与临床人才培养和引进工作指明了方向。为储备服务于"三个面向"和"健康梦"的高水平研究与临床人才,奠定医院未来在医学研究和...
关键词:顶层设计 项目申报 人才支撑体系 住院医师规范化培训 
新时代背景下医院内部审计创新研究被引量:1
《行政事业资产与财务》2019年第4期75-76,共2页全瑶 刘洪江 
内部审计作为医院重要的监督力量,多年来为医院依法合规经营提供了重要保障。本文通过分析医院内部审计发展现状及存在的问题,探讨医院内部审计创新工作思路和方法,助力我国卫生经济领域新发展。
关键词:新时代 医院 内部审计 创新 
综合医院员工培训体系探析被引量:7
《现代医院》2014年第4期131-133,共3页陈倩 杜剑亮 刘洪江 曾卉 谢锦玲 
随着医疗卫生事业的快速发展,员工培训越来越受到医院的重视,但大多数医院的培训效果往往不如人意。如何拥有一套完善的培训体系成为大型综合医院生存和发展中的关键因素。本文分析了目前综合医院培训体系中存在的问题并提出改善的建议...
关键词:综合医院 员工培训 培训体系 
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