吕华

作品数：8被引量：15H指数：2
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发文主题：绩效考核传统电视广告传播电视广告融媒体时代更多>>
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全媒体时代广电人才培训体系的进阶之道——以山西广播电视台为例被引量：1
《山西经济管理干部学院学报》2019年第3期1-3,7,共4页吕华 田文利 
全媒体时代,传统广电媒体面临着新媒体多方面多层次的冲击,广电人才的转型升级成为广电改革发展的关键。培养适应全媒体发展的广电人才迫在眉睫。文章从分析现状及存在问题出发,分析了地方广电如何在媒体融合发展中提高培训效率,提出了...
关键词：全媒体时代 广电人才 培训体系 
浅论融媒体时代传统电视广告传播方式创新被引量：6
《经济师》2019年第8期145-146,共2页吕华 薛艳丽 
随着融媒体、全媒体时代的到来,新兴媒体攻城略地、蓬勃发展,在颠覆传统广电媒体原有传播方式的同时,也在形成全新的传播格局和舆论生态。广告市场发生深刻变化,新兴媒体广告优势进一步增强,电视广告作为电视台主要收入来源,近年来不仅...
关键词：融媒时代 电视广告 传播方式 模式创新 
浅谈职业经理人制度的挑战与建议被引量：3
《生产力研究》2019年第4期129-132,共4页吕华 
随着国企改革进程的加快,职业经理人机制作为推行混合所有制的有力保障措施之一,已成为国有企业改革试图突破的关键点。但是目前职业经理人机制整体缺乏政策性指导,从部分试点企业来看,尚未形成适合职业经理人的环境和土壤,薪酬体系的...
关键词：国企混改 职业经理人 薪酬体系融合 绩效考核 
“澄清谬误、明辨是非”的时度效
《新闻采编》2016年第5期12-13,共2页曹贵勇 吕华 
清除假新闻,必须把握时度效,在"时"上拿捏时机,在"度"上精准把握,在"效"上担起责任。
关键词：时 度 效 
企业技术创新人员激励机制研究被引量：1
《山西煤炭管理干部学院学报》2008年第1期14-16,共3页吕华 
为了提高技术创新人员的创新积极性,应坚持"以人为本"的精神,针对其个性特征、心理需求、价值观念及工作方式等方面的特征,采取多种激励机制综合运用、物质激励与精神激励相结合、外部激励与内部激励相结合、公平公正的原则,充分发挥他...
关键词：技术创新人员 激励机制 创新力 
如何增强企业员工凝聚力被引量：2
《山西科技》2007年第2期33-33,35,共2页吕华 
文章站在企业管理者的角度,吸收现代人力资源管理先进经验,从公平意识、倾听技巧和沟通方式三方面,阐述了通过科学人力资源管理增强对员工的凝聚力,使其充分发挥主动性和创造性,为企业发展注入源源不断的强劲动力。
关键词：企业员工 人力资源 凝聚力 
如何设计员工培训方案
《山西煤炭管理干部学院学报》2007年第1期28-29,共2页吕华 
从介绍培训的概念及理论研究的发展入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,进行了培训需求的组织分析、工作分析、个人分析。通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南对培训方案的其他各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应...
关键词：职业培训 方案 设计 
当前企业绩效管理工作中存在的问题与对策被引量：2
《太原理工大学学报（社会科学版）》2006年第S1期37-38,68,共3页吕华 
随着我国市场经济体制的日趋完善和加入WTO,我国企业面临的压力越来越大,靠抓住市场空档来获取巨额利润和快速成长的方法在今天已经很难行得通。因此,我国企业要自下而上地发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理。文章就我国企业在绩效...
关键词：绩效管理 企业 绩效考核 
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