周丹

作品数：12被引量：4H指数：1
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供职机构：中国人民解放军军事经济学院国防经济系更多>>
发文主题：犯罪现状刑事犯罪构建和谐社会青少年犯罪社会问题更多>>
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试论如何加强军校学员的国情教育
《科教导刊（电子版）》2015年第3期28-28,共1页戴冬阳 周丹 
加强国情教育，既是军校学员顺利成长成才的有力保障，又是提升我军战斗力水平的重要保证。加强军校学员的国情教育，首先应对教育内容进行筛选，然后采取科学的途径和方法开展教育，方能达到良好的教育效果。
关键词：军校学员 国情教育 途径与方法 
企业并购中一线员工管理的组织行为学分析——以松下整合三洋为例被引量：1
《现代企业文化》2012年第33期108-108,共1页周丹 
深圳三洋电机（蛇口）有限公司3000多名员工走上街头抗议。部分生产线停止作业，次日，经沟通恢复了正常的生产秩序。事情的起因是3年前该公司集体被松下收购，一线员工直至近日公司更换LOGO时才获知，认为公司未能按惯例给予工人相应...
关键词：员工管理 组织行为 企业并购 松下 整合 学分 三洋电机 生产秩序 
浅议死刑复核程序
《决策与信息（下旬）》2011年第12期20-20,共1页方文琼 邓莉 周丹 
目前我国不会废除死刑，因此通过完善死刑复核程序来实现对死刑适用的有效控制是保障人权、实现慎杀、少杀目标的有效途径之一。在最高人民法院收回死刑核准权之后，本文重新认识死刑复核程序，从复核方式及复核参与人员、复核的期限等...
关键词：死刑 复核方式 复核的期限 
浅析我国不当得利制度
《决策与信息（下旬）》2010年第6期11-11,共1页方文琼 周丹 
不当得利制度作为债的发生原因,旨在调整无法律上原因而发生的财产变动,历经各个国家和地区私法的继受与发展,已构成民法上的基本制度.本文从不当得利的概念、性质、法律构成、法律效力等角度,作一些探讨,以期能将这一制度更加明确,使...
关键词：不当得利 获得利益 请求权 给付行为 
浅议动产善意取得制度
《决策与信息（下旬）》2010年第5期6-6,共1页方文琼 周丹 
动产的善意取得,是动产所有权取得的一种方式。善意取得制度作为物权法上的一项重要制度,对我国民法基本制度建设具有重要意义。本文对善意取得的概念、理论基础、实践根据、法律效果进行了阐述。
关键词：物权法 善意取得 善意第三人 无权处分 
军校教员工作绩效影响因素分析
《管理与财富（学术版）》2010年第4期66-66,共1页周丹 方文琼 
军校教员是军队重要人力资源，对于军队人才建设起着重要作用。对于这部分人员的工作绩效的评价—直趋于单一。本文探讨了工作绩效的维度；表现意愿、表现能力与表现机会这三个变量对工作绩效的影响，根据此分析提出相应对策。
关键词：军校教员 工作绩效 影响因素 
雷尼尔效应与军队人才建设分析被引量：1
《现代商贸工业》2010年第9期133-133,共1页周丹 方文琼 
借鉴管理学中的雷尼尔效应,本文结合军队当前实际情况分析了如何在军队人才建设中营造"雷尼尔效应"来吸引人才、留住人才。
关键词：雷尼尔效应 人才建设 军队 
军校非现役文职教员幸福指数研究
《决策与信息（下旬）》2010年第2期133-133,共1页周丹 吴恒 
本文针对军校非现役文职队伍的现状,结合评价幸福指数六大因素分析了军校非现役文职教员的幸福感不高的原因.希望借提高幸福指数来加强非现役文职队伍建设,从而提高军校整体人才队伍水平.
关键词：企非现役文职 幸福指数 幸福感 
由企鹅思维看企业新入职员工的使用
《中国外资》2009年第22期219-219,共1页周丹 朱佳 
人在某种程度上并未摆脱企鹅思维的局限，尤其对于企业的新入职员工而言，因为对环境的陌生和新旧价值观的冲突会使得其较难快速融入组织，适应工作。本文由企鹅思维阐述了从动机强化、目标设置和工作价值现统一等方面如何对新入职员工...
关键词：企鹅思维 新入职员工 价值观动机 
浅议我国国防合同的双重性
《法制与社会（旬刊）》2009年第13期343-343,共1页方文琼 付殿洪 周丹 
国防合同作为现代国家国防管理上一种重要的管理手段,其中含有由政府体现出来的人民的普遍意志,因而具有公法性即行政性,但同时采取了形式上平等的私法形式,因而又具有私法性即平等契约性,故而国防合同具有双重性质。本文从行政合同与...
关键词：国防合同 行政合同 双重性 
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