崔益艳

作品数：2被引量：5H指数：2
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供职机构：南京师范大学商学院更多>>
发文主题：情绪智力员工沉默领导成员交换员工沉默行为权变选择更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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浅谈培训评估方法的权变选择被引量：2
《市场周刊》2013年第1期115-115,共1页崔益艳 
多数企业人力资源管理培训模块变成一种形式,对培训效果的评估缺乏系统性规划,因而培训实际效果与目标效果之间存在巨大差异。通过研究大量资料和文献,发现在培训评估中需要根据培训内容、培训对象、培训对象对培训评估方法进行权变选择。
关键词：培训评估 评估方法 权变选择 
领导成员交换与员工沉默行为关系研究被引量：3
《商业时代》2012年第36期68-69,共2页崔益艳 
本文基于自我归类视角,打破传统均衡领导模式,认为领导成员交换关系质量的高低对员工沉默行为具有影响,领导成员交换质量高,员工的内部人身份认知加强,沉默行为减少。本文认为领导成员交换对员工沉默行为影响机制有四个主要因素:员工内...
关键词：员工沉默 领导成员交换 内部人身份认知 情绪智力 
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