韩平

作品数:6被引量:17H指数:2
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发文主题:层次分析动因冲突管理行政组织和谐管理更多>>
发文领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
发文期刊:《经济与管理》《辽宁行政学院学报》《人才资源开发》《前沿》更多>>
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组织内部冲突动因的层次分析及管理对策被引量:8
《经济与管理》2006年第2期63-66,共4页韩平 陈丽 
冲突是组织不可避免的现象。组织内部冲突作为组织冲突的研究重点,对其动因进行分析可为组织冲突管理的有效进行提供指导。从理念、制度、技术三个层次对管理实践中组织内部冲突的动因加以分析,提出建立新型的包容冲突的组织文化,实现...
关键词:冲突 组织内部冲突 动因 层次分析 
论人力资源管理的和谐被引量:3
《人才资源开发》2006年第3期19-20,共2页韩平 沈菊英 
关键词:人力资源管理 和谐管理理论 知识经济时代 人与环境 管理思想 
论在公共服务中引入竞争机制被引量:2
《河北理工大学学报(社会科学版)》2005年第4期75-77,共3页韩平 何会涛 
我国政府在提供公共服务时存在很多不尽人意的地方,要改变这种状况就必须在公共服务中引入竞争机制。在公共服务中引入竞争机制有打破垄断、政府管制等方法,竞争有公共部门与私人部门竞争和公共部门之间竞争两种类型。而要引入竞争机制...
关键词:公共服务 竞争 竞争机制 
治理理念下的我国行政主体状态研究被引量:1
《前沿》2005年第11期159-161,共3页陈丽 韩平 
本文从新公共管理与治理兴起的背景出发,并在目前我国国内对行政主体的研究现状进行简要梳理的基础上,具体分析了我国行政主体多元化发展趋势的必要性与可行性。
关键词:治理 行政主体 多元化 
企业组织创新能力及其开发被引量:2
《上海商业》2005年第5期21-23,共3页何会涛 韩平 
关键词:组织创新能力 企业创新能力 重要组成部分 竞争优势 动态过程 发挥作用 能力形成 创造性 系统化 资源 知识 特质 
浅谈我国管理咨询业的现状、存在问题及对策被引量:1
《辽宁行政学院学报》2005年第2期35-36,共2页沈菊英 韩平 
本文分析了我国管理咨询业的现状及目前存在的问题,并在此基础上有针对性地提出了解决措施及对策,以期促进我国管理咨询业健康快速发展。
关键词:管理咨询业 问题及对策 
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