韩英男

作品数：5被引量：9H指数：1
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供职机构：第二军医大学政治部更多>>
发文主题：临床技能考核资格评定职称评审军队专业技术干部专业技术干部更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《解放军医院管理杂志》《中国科教创新导刊》更多>>
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军医大学专业技术干部代职管理被引量：1
《解放军医院管理杂志》2014年第11期1061-1062,共2页韩英男 
军队专业技术干部代职工作是加强我军干部队伍建设的关键举措。本文从人员选配、质量控制、保障手段等方面介绍某军医大学专业技术干部代职管理的做法与体会,探索建立行之有效的干部代职管理模式,为进一步做好强军目标下的干部代职工作...
关键词：军队专业技术干部 人才培养 代职 
医院职称评审中加强临床技能考核的思考被引量：8
《解放军医院管理杂志》2013年第12期1169-1170,1178,共3页李伟 韩英男 
军医大学附属医院与其他医院相比,具有多种社会角色。根据军医大学附属医院特性、专业技术岗位的特殊性,以及岗位任务的多重性特征,针对当前专业技术资格评定中存在技能考核评弱化的倾向,通过在专业技术资格评定中实施临床技能考核,为...
关键词：军医大学附属医院 专业技术 资格评定 临床技能考核 
基于协同发展的创新团队建设
《解放军医院管理杂志》2012年第12期1149-1150,共2页韩英男 轧铸 袁航 张哲 熊伟明 
本文从当前高校创新团队建设的实践出发,重点从团队的组建模式、建设理念和运行机制三个方面入手深入探讨团队建设机制,针对目前创新团队建设的跨领域、跨学科发展趋势,提出了团队的多学科协同融合发展模式,为保障建成一支资源丰富、优...
关键词：创新团队 协同融合 组建模式 建设理念 运行机制 
军医大学医学生素质评价
《解放军医院管理杂志》2011年第11期1087-1088,共2页陈琛 韩英男 马海峰 
本文描述军医大学学员素质评价的现状,分析评价目的、评价方法、评价内容等方面存在的问题。完善素质评价工作的对策包括:宏观层面,明确、遵循医学生素质评价的基本原则,发挥促进学生全面、整体发展的评价功能;微观上,构建科学、合理的...
关键词：医学生 评价 
关于如何提升学员内在修养的反思
《中国科教创新导刊》2010年第4期242-242,共1页韩英男 
修养是一个人内在美的体现,是实现个人自我价值和成长成才的基础。新时期的军校大学生应该把修身作为大学里的一门必修课,培养和成就个人的内在美,科学合理地规划大学之路。
关键词：修养 内在美 
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