军队专业技术干部

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加强军队专业技术干部队伍建设的调查与思考被引量：1
《军队政工理论研究》2017年第3期76-78,共3页田学军 吴斌 何永良 
随着军队改革的深入推进,专业技术干部队伍思想有所波动,广大专业技术干部热切希望留在部队干事创业、积极追求发展进步,在事业平台、培训提升、评鉴选拔等方面有诸多诉求,亟须着眼改革需要抓好人才保留,聚焦事业发展优化成长环境,紧贴...
关键词：军事人才 专业技术干部 军队改革 
某部专业技术干部的生命质量及其影响因素被引量：2
《解放军预防医学杂志》2016年第1期29-31,共3页王茜 冯大跃 李金明 
全军保健专项科研课题(No.13BJZ22)
目的了解某部军队技术干部的生命质量状况,分析可能的影响因素,为制订针对性的健康管理策略提供依据。方法采取随机抽样的方法,使用SF-36量表中文版对300名军队专业技术干部进行问卷调查,参照国际生命质量评价项目的标准程序,进行调查...
关键词：SF-36 军队专业技术干部 生命质量 影响因素 
军医大学专业技术干部代职管理被引量：1
《解放军医院管理杂志》2014年第11期1061-1062,共2页韩英男 
军队专业技术干部代职工作是加强我军干部队伍建设的关键举措。本文从人员选配、质量控制、保障手段等方面介绍某军医大学专业技术干部代职管理的做法与体会,探索建立行之有效的干部代职管理模式,为进一步做好强军目标下的干部代职工作...
关键词：军队专业技术干部 人才培养 代职 
军队专业技术干部职称评审制度优化分析
《军事经济研究》2012年第12期23-25,共3页吴应明 李梅 胡军 
职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代理理论分析不难看出,职称评审中评审者和参评者均存在"道德风...
关键词：军队专业技术干部 职称评审 制度优化 
完善军队专业技术干部考核评价机制的思考被引量：1
《宁夏党校学报》2010年第6期111-113,共3页刘琳 
加强军队专业技术干部考核评价机制建设,对于促进军队专业技术干部队伍科学发展和科技强军战略的贯彻落实具有十分重要的意义。
关键词：军队专业技术干部 考核评价机制 拓展功能 
军队专业技术干部素质结构探析被引量：1
《军队政工理论研究》2010年第3期73-75,共3页蔡永宁 李晶 
军队专业技术干部的素质,在价值取向上,应有追求真理、胸怀大局的品德修养;在思想方法上,应有慎思明辨、继承创新的思维素养;在知识结构上,应有精专本业、科技为主的知识学养;在个性心理上,应有执著专注、甘于寂寞的性情涵养。
关键词：军队专业技术干部 素质结构 修养 
军队专业技术干部全面纳入国家职业资格制度管理初探
《继续教育》2010年第4期48-50,共3页郭平平 魏海亮 
随着我国国防建设与国民经济融合的不断深入,军队专业技术干部管理如何坚持走军民融合创新发展之路,既是全面履行新世纪新阶段我军历史使命的时代呼唤,也是用科学的制度机制激励引导广大专业技术干部发挥聪明才智、增强职业稳定性和职...
关键词：军队专业技术干部 国家职业资格制度 
军队专业技术干部“职业高原”现象刍议
《训练与科技》2010年第1期94-98,共5页徐荣梅 姬鸿程 
“职业高原”是军队专业技术干部队伍中存在的一种比较普遍的现象，对专业技术干部个体的成长进步和军队建设都有较大的负面影响。军队专业技术干部“职业高原”现象的产生主要有社会因素、组织因素和个体因素三方面原因，解决军队专业...
关键词：专业技术干部 职业高原 干部管理 
浅谈军队专业技术干部外语考试改革的意义
《陕西教育（高教版）》2008年第1期28-28,共1页周旭辉 
近年来，解放军总政治部一直在不断摸索改革专业技术干部外语考试的办法。为完善健全试题题库，公开向军内外征集考题，有效地避免了考题的重复性和相似性；为避免考试过于频繁，将外语考试合格的有效期由三年延长为五年。2007年，总政...
关键词：职称外语考试 专业技术干部 考试改革 解放军总政治部 军队 科学研究院 相似性 重复性 
关于军队专业技术干部引入“效率工资”的思考
《武警工程学院学报》2007年第6期36-39,共4页潘云娟 叶川 
通过对"效率工资理论"的论述评价,运用了其中的"怠工模型"解释了"高薪防怠"和"高薪养忠"在军队专业技术干部薪酬管理中应用的可行性。最后,结合部队实际,对军队应用效率工资,提出了个人的看法与观点。
关键词：专业技术干部 效率工资 高薪防怠 高薪养忠 
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