吉高超

作品数：2被引量：19H指数：2
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供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
发文主题：核心能力长尾理论中小企业企业核心能力人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《现代管理科学》《商场现代化》更多>>
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长尾理论对中小企业培育核心能力的启示被引量：13
《现代管理科学》2009年第1期102-104,共3页高其勋 吉高超 
文章首先利用长尾理论分析了中小企业在长尾时代的地位及角色,指出在市场分割的长尾时代,中小企业将是市场的主体。而中小企业担负起市场主体的角色必须具有核心能力以满足消费者的需要与需求,文章指出了培养企业核心能力中小企业应采...
关键词：长尾理论 中小企业 核心能力 
人力资源与企业核心能力关系研究被引量：6
《商场现代化》2008年第16期219-220,共2页高其勋 吉高超 
本文首先论证了人力资源是企业核心能力的源泉,同时指出,企业具有了必要的人力资源并不代表具有了企业核心能力,更不能直接带来竞争优势。企业的人力资源必须通过人力资源管理发挥其效用,才能真正培育出核心能力,带来强大的竞争优势。最...
关键词：核心能力 人力资源 人力资源管理 有效性 
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