方静

作品数：3被引量：7H指数：2
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供职机构：新疆财经大学更多>>
发文主题：企业文化资源管理人力资源管理企业风险管理期权更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《商场现代化》《西北职教》《商业经济》更多>>
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柔性战略视角下的企业风险管理被引量：2
《商场现代化》2008年第13期112-113,共2页段永琴 罗泊 方静 
在竞争愈演愈烈的市场经济环境中,公司要有效控制风险,确保其战略目标的实现,就必须充分发挥柔性战略的作用,进行风险管理模式的创新。本文首先阐述了资源等柔性要素对企业风险管理的支持功能;其次,通过构建风险决策期权链模型论述了如...
关键词：柔性战略 企业风险管理 风险决策期权链 
中小型企业文化的建立
《西北职教》2007年第8期21-21,共1页方静 
企业文化是社会文化与企业长期磨合形成的产物，是指现阶段企业员工所普遍认可并且能自觉遵循的一系列的理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则和道德规范和沿袭的传统与习惯等。它以全体员工为对象，通...
关键词：企业文化 中小型 企业员工 社会文化 行为方式 道德规范 行为准则 价值观 
浅析企业文化对人力资源管理的影响被引量：5
《商业经济》2007年第9期59-60,共2页方静 刘刚 
伴随着知识经济时代的兴起,人力资源管理正在经历着变革与发展,其中经济增长中主导性贡献因素的转变,导致了企业管理制度向以人为本的方向转变,而企业文化建设则是推进人力资源管理的一个重要影响因素。把企业文化和人力资源管理有机地...
关键词：企业文化 人力资源管理 影响 
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