王灿

作品数：11被引量：49H指数：5
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发文主题：员工薪酬财务上市公司专利战略知识产权保护更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《统计与决策》《中国市场》《经济经纬》《审计与经济研究》更多>>
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高管薪酬激励与费用粘性克服——基于“薪酬差距”和“薪酬溢价”视角的实证检验被引量：10
《经济经纬》2016年第3期96-101,共6页孙维章 王灿 干胜道 
国家社会科学基金项目(13BJY015);国家自然科学基金项目(71302132);山东省自然科学基金项目(ZR2014GP004)
笔者从高管薪酬溢价和高管薪酬差距两个角度实证检验了高管薪酬激励的费用粘性克服特征,并从市场化程度、行业、股东性质等角度,进一步检验和分析了高管薪酬激励的费用粘性克服效果。研究发现我国上市公司的费用具有明显的粘性特征,高...
关键词：薪酬差距 薪酬溢价 费用粘性 企业性质 
员工收入占比、公司价值与资本深化
《中国市场》2015年第25期16-20,共5页李潭 王灿 
近年来,我国劳动收入占比持续下降,制约了消费及经济增长。采用2007—2013年的6189个制造业上市公司数据,通过联立方程和3SLS估计,证明了员工收入占比同企业价值之存在动态的相互影响的关系。并发现,较高的员工收入占比不仅有利于企业...
关键词：员工收入占比 劳动收入 增值额 公司价值 资本深化 资本密集度 
政治关联、普通员工薪酬与企业价值关系研究被引量：7
《统计与决策》2015年第3期178-182,共5页王灿 孙维章 干胜道 
国家社会科学基金资助项目(13BJY015);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0384);中央高校基本科研经费四川大学青年课题(2012SCU11014)
文章以我国上市公司为样本,考察政治关联对国有与民营上市公司普通员工薪酬支付、公司价值的影响。研究发现:国有上市公司政治关联性越高,普通员工薪酬越高,两者呈显著正相关;市场化程度越高的民营上市公司,政治关联性越低,普通员工薪...
关键词：政治关联 股东特质 员工薪酬 企业价值 国有上市公司 民营上市公司 
高管官员背景与国有企业过度投资:“自由现金流量假说”抑或“政府干预假说”?
《兰州商学院学报》2014年第2期109-114,120,共7页孙维章 干胜道 王灿 
国家社科基金"上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究"(13BJY015);国家自然科学基金青年科学基金项目"应计与真实盈余管理对审计意见监管有用性的影响机理及其经济后果研究"(71302132);2012基本科研启动资金青年教师资助项目"会计公正价值观循证研究"(2012SCU11)
以具有官员背景的国有上市公司为分析样本,本文实证检验了"自由现金流量假说"与"政府干预假说"。结果显示,过度投资与自由现金流量显著正相关,符合"自由现金流量假说"。此外,相对于地方国有企业,自由现金流量对中央企业的过度投资影响...
关键词：官员背景 国有企业 自由现金流量 政府干预 
劳动密集型上市公司劳资财务公平评价研究——来自2004—2011年中国证券市场的经验证据被引量：6
《审计与经济研究》2013年第6期54-63,共10页王灿 王文兵 干胜道 
国家社会科学基金(13BJY015;12BJY017);教育部新世纪人才支持计划项目(NCET-08-0384);四川省2012年基本科研青年教师启动基金资助项目(2012SCU11)
薪酬收入不公平诱发劳资纠纷,有损社会公平正义。以生产要素相对集中程度,按终极控股股东不同,选取我国沪、深A股2004—2011年国有与非国有劳动密集型上市公司为样本,研究发现国有公司普通员工薪酬收入比重呈上升趋势,而非国有公司普通...
关键词：社会公平正义 劳动密集型 财务公平 薪酬收入比重 终极控股股东 劳资纠纷 员工薪酬 企业利润 
政治关系类型与高管薪酬——基于“两个差异性”的比较研究被引量：6
《经济管理》2013年第11期189-198,共10页孙维章 干胜道 王灿 
教育部新世纪优秀人才支持计划项目"所有者复杂化条件下的财务分层管理研究"(NCET-08-0384)
本文从控股股东性质、市场化程度两个维度对样本上市公司进行分组,构建面板数据进行实证检验并进行对比分析,研究了不同类型高管政治关系对上市公司高管薪酬一业绩敏感度的影响。研究发现,国有上市公司的高管薪酬一业绩敏感度较高,而且...
关键词：政治关系 控股股东性质 市场化程度 薪酬业绩敏感度 
员工薪酬财务公正性测度研究——基于四川省上市公司的经验数据被引量：15
《四川大学学报（哲学社会科学版）》2012年第5期105-113,共9页王灿 干胜道 孙维章 
2012基本科研青年教师启动基金资助项目"会计公正价值观循证研究"(2012SCU11)阶段性成果
初次分配的公正性是社会公正的基础。企业财务目标应兼顾价值创造的效率和价值分配的公正性。将人力资本财务理论与财务公正理论相结合,运用"拉克尔法则"的主要观点和相关思想,依据增加额分配理论对拉克尔系数进行修正,提出"员工薪酬财...
关键词：员工薪酬 财务公正 拉克尔系数 
浅议企业知识产权保护战略体系的构建被引量：3
《高教研究（西南科技大学）》2007年第2期42-44,共3页王灿 
通过对湖南长沙巨星轻质建材股份有限公司专利保护案例的分析，阐述了我国在知识产权保护中，如何构建专利权战略保护体系的问题。
关键词：知识产权保护 专利战略 专利战略体系构建 
关于财务管理目标和谐的思考
《当代经济》2007年第4期74-,共1页王灿 干胜道 
构建和谐社会是现今的重要社会问题。在财务管理学中,财务目标是财务决策的准绳、财务行为的依据,理财绩效的考核标准。本文从和谐概念出发,从财务管理的角度,运用产权理论和契约理论分析财务管理目标的谐的现实性选择和构建。
关键词：财务管理目标 和谐 利益相关者 契约理论 信息不对称 道德风险 
中国企业知识产权保护战略体系的构想
《当代经济》2007年第03X期25-25,共1页王灿 
本文阐述了我国在知识产权保护中,如何构建专利权战略保护体系的问题。
关键词：知识产权保护 专利战略 专利战略体系构建 
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