陈雷川

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：北京光华管理研修中心更多>>
发文主题：利润最大化自我控制企业德鲁克移民问题更多>>
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发文期刊：《科技智囊》《经理人》《现代商业银行》更多>>
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制约职业经理人成长的瓶颈
《现代商业银行》2005年第9期23-25,共3页陈雷川 
职业经理人一定是视自己的职业声誉为资本的人,成功的职业经理人一定是有很好职业声誉的人。监督和塑造职业经理人的声誉,需要建立健全社会的个人信誉机制,完善经理人的业绩考评制度,更需要创造适合经理人成长的环境。这是一项需要政府...
关键词：职业经理人 个人信誉机制 业绩考评制度 经营模式 中国 
解决企业移民问题需“对症下药”
《科技智囊》2003年第9期66-68,共3页张之雄 陈雷川 张才林 王晓民 李志军 
企业移民化已经成为了一股不可阻挡的发展潮流。如何看待这股潮流?企业移民的优势在哪里?劣势又怎样?这次请到的专家非常有代表性。张之雄先生和张才林先生原来都是北京吉普汽车有限公司的管理者,他们都经历了这家作为中美合资企业的风...
关键词：企业并购 企业重组 企业文化 文化融合 
目标管理和自我控制被引量：2
《经理人》2002年第10期42-43,共2页陈雷川 
目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作。目标管理(MBO,Management byobjective)和自我控制,被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之一就...
关键词：德鲁克 企业 利润最大化 过程导向管理 目标管理 自我控制 
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