黄娟

作品数：5被引量：29H指数：3
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供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
发文主题：科技型人才聚集效应科技型人才人才聚集效应区域创新能力灰色关联投影模型更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《科技进步与对策》《山西煤炭》《科技管理研究》《太原理工大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金山西省软科学研究计划更多>>
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基于灰色关联投影模型的科技型人才聚集效应测度——以中部六省为例被引量：8
《科技进步与对策》2013年第1期150-154,共5页牛冲槐 黄娟 李秋霞 
国家自然科学基金项目(70973086);山西省软科学基金项目(2011041051-01);中航工业经济技术研究院项目(GX2011-1013(M))
构建了科技型人才聚集效应指标体系及其灰色关联投影模型,以中部六省数据为样本,对其进行了测度,进而借用SPSS对其八大效应特征进行了相关性分析。结果表明,中部六省的科技型人才聚集效应由强到弱依次为:湖北省、河南省、安徽省、湖南...
关键词：科技型人才 人才聚集效应 灰色关联投影模型 相关性分析 中部六省 
我国煤炭企业组建技术联盟模式研究被引量：1
《山西煤炭》2012年第11期70-72,共3页牛冲槐 黄娟 芮雪琴 
山西煤炭教研资助项目"山西高等院校煤炭市场营销课程建设研究"
分析企业技术联盟模式的基础上,基于企业的学习能力,从技术联盟伙伴和联盟组织模式两方面提出了我国煤炭企业技术联盟的模式。
关键词：煤炭企业 技术联盟模式 学习能力 
我国各省人才聚集效应非均衡评价研究——基于相对偏差模糊矩阵法被引量：1
《科技进步与对策》2012年第16期103-109,共7页宋磊 牛冲槐 黄娟 
国家自然科学基金项目(70973086);山西省软科学基金项目(2011041051-01);中航工业经济技术研究院项目(GX2011-1013(M))
以人才聚集八大效应为研究对象,构建了人才聚集非均衡评价模型和指标体系,并运用相对偏差模糊矩阵法进行了实证分析。研究发现:我国各省人才聚集效应已出现4大层(人才聚集效应发达层、次发达层、发展层与落后层)、9小层分化的非均衡发...
关键词：人才聚集效应 非均衡评价 相对偏差模糊矩阵 
科技型人才聚集效应与区域创新能力研究被引量：12
《科技管理研究》2012年第14期169-173,共5页赵淑渊 牛冲槐 黄娟 
国家自然科学基金资助项目"区域科技型人才聚集效应与区域科技创新能力互动机理研究--以中部省会城市为例"(70973086);山西省软科学基金资助项目"山西高校人才聚集与知识创新研究"(2011041051-01)
在建立科技型人才聚集效应与区域创新能力指标体系的基础上,以全国31个省市为样本,运用因子分析法对科技型人才聚集效应与区域创新能力进行了评估,采用因子分析定权法对二者进行了测度,利用SPSS软件对区域创新能力与科技型人才聚集效应...
关键词：科技型人才聚集效应 区域创新能力 因子分析法 相关性分析 因子分析定权法 
大学生就业难情景下的中小企业人才战略研究被引量：7
《太原理工大学学报（社会科学版）》2011年第1期42-45,共4页牛冲槐 黄娟 李秋霞 
国家自然科学基金项目(70973086)
目前大学生就业难已成为我国社会的一个突出问题,而中小企业又面临着人才匮乏的现状。通过对大学生择业动机和离职倾向的研究,分析了中小企业人才缺失的制度、机制、企业文化等原因,提出了大学生就业难情景下的校企"互动—整合"人才战...
关键词：中小企业 择业动机 离职倾向 人才战略 
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