卢蕊

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供职机构：中国石油大学（北京）更多>>
发文主题：高校党外知识分子高校党外知识分子服务质量高校职员更多>>
发文领域：文化科学政治法律经济管理冶金工程更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《人才资源开发》《湖北省社会主义学院学报》《科研成果与传播》更多>>
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中国式现代化视域下高校党外知识分子思想政治工作的挑战与进路被引量：1
《湖北省社会主义学院学报》2023年第3期35-42,共8页杜成敏 安佳宝 卢蕊 
高校党外知识分子是推动中国式现代化的重要力量,加强高校党外知识分子思想政治工作是社会主义现代化建设的内在要求。当前,高校党外知识分子思想政治工作面临多重挑战,教育发展过程中的教师群体分化削弱了知识分子群体凝聚力,科技进步...
关键词：中国式现代化 高校 党外知识分子 思想政治工作 
高校党外知识分子参政议政能力提升研究
《科研成果与传播》2023年第1期2710-2713,共4页卢蕊 
党外知识分子工作是高校统战工作的重要方面,是统一战线的基础性、战略性工作。高校党外知识分子接受过良好的教育,具有一定的参政议政和建言献策能力,但是观念上的误区、经验和能力不足、鼓励机制不完善等均有碍其服务社会和民主监督...
关键词：高校 党外知识分子 参政议政 
关于高校职员绩效考核的几点思考被引量：1
《人才资源开发》2019年第4期23-24,共2页运如敏 姜明明 卢蕊 
我国高校实施职员制改革已10余年,向打造专业化、职业化的管理服务队伍的目标迈进了一大步。然而,改革的继续深化,需要一系列配套政策和制度作为保障。绩效考核是提高服务质量、激发队伍活力的重要手段,是高校深化职员制改革的必经之路...
关键词：绩效考核体系 职员制 高校 服务队伍 配套政策 服务质量 改革 专业化 
高校薪酬管理自动化的需求与设计
《人力资源管理》2018年第1期267-268,共2页运如敏 杨恒民 姜明明 卢蕊 
薪酬管理是高校人力资源管理的重要内容,高校各种人事政策的变化、人员岗位的变动最终都会体现在人员薪酬的改变。薪酬管理自动化的实现将大大提高工作效率。从高校薪酬管理现状出发,分析高校薪酬管理自动化的需求,提出设计方案。
关键词：高校 薪酬管理 自动化 
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