杨卫东

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人格测试在航天企业人力资源管理中的应用
《航天工业管理》2013年第7期34-36,共3页孙秀玲 杨卫东 王瑀 
2012年下半年，中国运载火箭技术研究院研究发展中心在坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加大竞争性选拔力度，提升选拔民主性，提高选人用人公信度的同时，改进了干部测评方式，首次引入了迈尔斯一布里格斯人格测试（MBTI）作为干部...
关键词：人力资源管理 航天企业 测试 中国运载火箭技术研究院 应用 人格 干部选拔 竞争性 
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