王东才

作品数：4被引量：9H指数：2
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供职机构：暨南大学更多>>
发文主题：现代人力资源合法性趋同化管理研究方法管理研究更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《金融经济（下半月）》《现代管理科学》更多>>
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我国加工贸易业的升级及自有品牌战略研究
《金融经济（下半月）》2011年第3期16-17,共2页王东才 左小明 
广东省软科学研究计划项目(2010B070300076);广东省高校优秀青年创新人才培养计划资助项目(WYM10064);华南师范大学南海校区2009年度科研项目(NHKY09020)资助
国内学者对产业结构问题的关注始于二十世纪八十年代中期，杨治（1985）首次将两方的产业结构理论介绍到中国来。之后．我国学者借鉴有关西方理论研究了我国产业结构变动的一般规律和路径。本文所涉及的加工贸易产业升级研究则认为，加...
关键词：加工贸易企业 自有品牌战略 贸易业 产业结构理论 产业结构变动 产业升级 八十年代 二十世纪 
现代人力资源管理研究方法及其发展趋势被引量：4
《金融经济（下半月）》2010年第12期91-93,共3页王东才 
一、现代人力资源管理的发展及其研究范畴 1、现代人力资源管理的发展 1954年．著名管理学大师彼得·德鲁克首先提出了“人力资源”这一概念，认为人是具有企业其它资产所不具有的“特殊能力”的资源。但由于在那个时代知识经济还未...
关键词：现代人力资源管理 发展趋势 管理研究 人力资源管理理论 资源概念 1954年 特殊能力 竞争要素 
现代人力资源研究方法及其演变被引量：2
《金融经济（下半月）》2010年第11期130-131,共2页王东才 
一、人力资源研究方法 1、研究的定义和描述 什么是研究？学者们有不同解释：韦伯斯特大学词典（1977）对研究的定义：认真地调查或考查,特别是针对事实的发现或解释所进行的调查或实验,根据新的事实对已接受的理论或法则进行修正,或...
关键词：现代人力资源 演变 定义 调查 法则 
企业组织结构的趋同化现象分析被引量：5
《现代管理科学》2010年第11期101-103,共3页王东才 
文章从企业组织结构发展的可能趋势、企业组织趋同化的原因、趋同模式及趋同方向等方面对企业组织结构趋同化现象进行分析。
关键词：企业组织结构 趋同化趋势 合法性 
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