王冰

作品数:6被引量:2H指数:1
导出分析报告
供职机构:成都电子机械高等专科学校工商管理系更多>>
发文主题:企业管理不可再生资源和谐观绿色管理营销过程更多>>
发文领域:经济管理更多>>
发文期刊:《中国乡镇企业会计》《商场现代化》《经济论坛》《成都工业学院学报》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
绩效考核的误区与有效激励的实施
《经济论坛》2008年第20期91-92,共2页石洪萍 王雨魂 王冰 
西华大学科研项目(W08215047)阶段性成果。
越来越多的企业认识到绩效考核在企业经营管理中的地位与作用。然而,很多实施绩效考核的企业绩效的提升并不明显,甚至有的企业因为导入绩效考核的方式不妥而引发管理变革危机,员工从当初的满心支持到觉得无所谓,管理者也进退两难。...
关键词:绩效考核 有效激励 误区 企业经营管理 企业绩效 管理变革 管理者 
“无为而治”的和谐理念与企业管理
《中国乡镇企业会计》2007年第6期115-116,共2页王冰 王雨魂 石洪萍 
西方文化有重视人权和个人价值、尊重个性、提倡竞争的传统,但西方文化也强调依法规、重逻辑,将复杂事物模型化、程式化,将人如机器般纳入管理的理性文化。面对信息化和全球化带来的巨大挑战,以西方文化为基石的“现代管理”并不能...
关键词:“无为而治” 企业管理 和谐理念 中国传统文化 西方文化 组织结构 可持续发展 个人价值 
以“三态和谐”观构建企业绿色管理被引量:2
《财会通讯(理财版)》2006年第4期51-51,共1页王雨魂 王冰 石洪萍 
关键词:绿色管理 三态 和谐发展 营销过程 绿色理念 不可再生资源 评价准则 绿色技术 管理目标 相关费用 
浅论推动企业和谐发展的核心理念再造
《商场现代化》2006年第01Z期55-56,共2页王冰 王雨魂 石洪萍 
和谐发展的企业在应对变化莫测的市场环境时具有充分的灵活性和弹性。塑造企业独特的核心理念是企业和谐发展的前提和基石。本文从人本管理、决策机制、营销理念、用人机制、企业诚信等几个方面论证了企业核心理念的再造。
关键词:企业管理 和谐发展 核心理念 
浅谈定制生产与企业R&D的组织
《成都工业学院学报》2003年第2期32-34,26,共4页王冰 王雨魂 
个性化定制生产要求企业生产系统具有高度柔性,作为企业核心竞争要素的R&D,应采用并行工程、敏捷制造、团队工作方式、变化减少方案等先进组织管理思想和手段,以提高效率和市场适应性。
关键词:定制生产 R&D 并行工程 敏捷制造 团队工作方式 
论西部企业识别工程模式及其创建
《成都工业学院学报》2002年第1期55-58,35,共5页王冰 
现代企业已经逐步由单纯的价格、质量的竞争转变为根植于产品质量和服务质量之上的企业综合实力的竞争,即企业形象竞争。加入WTO更加速了我国西部企业向企业形象竞争转变的过程。适合西部企业发展现状的企业识别工程(CIS)在企业管理中...
关键词:中国西部企业 企业形象 企业识别工程 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部