赵立斌

作品数：3被引量：11H指数：3
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供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
发文主题：组织绩效组织氛围核心人才流失显性流失干事创业更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科技进步与对策》《安徽农业科学》《经济师》更多>>
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大学生村官在新农村建设中态度的积极转变及问题分析——以朔州市调研为例被引量：3
《安徽农业科学》2011年第11期6824-6828,共5页史彦虎 赵立斌 谢耀鹏 耿娟 高媛 
山西省自然科学基金资助山西省软科学研究项目(2009-042004)
在对朔州地区多名市县组织部领导、250多名大学生村官、150多名村基层干部及村民进行问卷调查、深度访谈结果进行统计的基础上,进一步对朔州市大学生村官在新农村建设中态度的积极转变以及扎根农村基层干事创业过程中遇到的困难加以分析...
关键词：大学生村官 扎根农村 干事创业 新农村建设 朔州市 
高新技术企业人力资源配置对组织绩效的影响研究——基于组织氛围的视角被引量：3
《科技进步与对策》2011年第6期142-146,共5页史彦虎 赵立斌 
在分析高新技术企业人力资源配置与组织氛围重要性的基础上,针对高新技术企业的特殊性,发现组织氛围可以作为不同组织特征,通过采取不同战略的高新技术企业人力资源配置对组织绩效产生影响;然后,引入组织氛围作为中间变量,组织特征作为...
关键词：人力资源配置 组织氛围 战略一致性 组织绩效 
中部高新技术企业核心人才流失引发机理研究被引量：5
《经济师》2011年第2期22-24,共3页史彦虎 赵立斌 
在分析研究中部高新技术企业核心人才流失引发机理重要性的基础上,找出导致中部高新技术企业核心人才流失的主要原因是核心人才个人因素与企业内部管理因素,而组织环境与组织特征只是起干涉作用的次要因素,然后又在分析核心人才流失具...
关键词：核心人才 隐性流失 显性流失 
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