叶小兰

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供职机构:杭州师范大学钱江学院更多>>
发文主题:人力资源PLUS高校人力资源管理产学研结合更多>>
发文领域:文化科学更多>>
发文期刊:《经营管理者》《科技信息》《科教导刊》《好日子》更多>>
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产学研背景下链上高校图书馆的对策研究
《好日子》2020年第28期4-5,共2页叶小兰 
随着互联网、大数据、云计算等信息技术在经济社会中的深入应用,跨境电子商务等新的经济业态不断涌现,产生了对新人才的需求。一些以服务社会为主要职能的高校,需要调整人才培养方向,改革人才培养模式,探索产学研结合的新模式,为新经济...
关键词:产学研结合 高校图书馆 区块链技术 对策 
基于5G Plus高校智慧图书馆的应用
《好日子》2020年第30期26-27,共2页叶小兰 吴颖红 周旋 盛磊 葛照君 
2019年度浙江省教育厅项目(项目编号:Y201942237)成果之一。项目负责人:叶小兰。
信息时代5G给教育领域带来了机遇和挑战。高校图书馆应抓住机遇,尤其是疫情期间,更便于师生寻找学习支撑。基于此,本文以杭州师范大学图书馆为研究主体,通过讨论5G Plus能为高校智慧图书馆带来的改变,探讨其可能应用,如云教学资源的整...
关键词:5G PLUS 高校智慧图书馆 应用 
基于5G Plus高校智慧图书馆的平台架构
《好日子》2020年第27期152-153,共2页叶小兰 吴颖红 周旋 盛磊 葛照君 
*本文系2019年度浙江省教育厅项目(项目编号:Y201942237)成果之一。项目负责人:叶小兰。
随着信息技术的不断提高,5G Plus信息技术已日趋成熟,将成为未来高校图书馆发展的新方向。基于此,本文以杭州师范大学图书馆为研究主体,对基于5G Plus高校智慧图书馆创新教学平台的思路及框架进行了条分缕析,认为5G Plus的方式能胜任高...
关键词:5G PLUS 高校智慧图书馆 平台架构 
以善治为导向独立学院图书馆信息化管理建设的研究
《信息记录材料》2018年第6期145-145,共1页叶小兰 
图书馆信息化管理是我国高校管理中的重要组成部分,也是信息化时代改革的一部分。独立学院作为高等教育的一个特殊的群体,具有机制新,人员机构复杂等特点,图书馆作为面向师生提供公共服务的设施机构,其软硬件设施的建设管理必须与时俱进...
关键词:独立学院图书馆 善治 管理建设 
独立学院岗位设置管理制度改革研究
《经营管理者》2015年第16期223-,共1页胡则辉 王彤 朱耀红 叶小兰 
杭州师范大学钱江学院2014年度课题研究项目“独立学院岗位设置管理制度改革研究”管理类一般项目的成果之一
岗位设置是人力资源管理的基础,是调动积极性,盘活高校人力资源的根本。独立学院是国家为拓展高校教育资源,解决升学问题,盘活高校资源而应运而生的,相对于普通高校而言是新事物。由于办学时间不长,在岗位设置、岗位管理、考核等方面尚...
关键词:独立学院 岗位设置 制度 改革 研究 
独立学院规范化人力资源管理体系的构建被引量:2
《科技信息》2013年第36期25-25,共1页胡则辉 叶小兰 王彤 朱耀红 
杭州师范大学钱江学院2013年度课题研究项目"独立学院规范化人力资源管理体系的构建"管理类一般项目的成果之一
人力资源管理工作是学校管理工作的重中之重,独立学院办学时间不长,在人才规划、分配制度、队伍建设等方面尚未成熟。本文结合当前独立学院人力资源管理现状,深入分析了规范化人力资源管理体系的构建意义,从不同角度实现了规范化体系的...
关键词:独立学院 人力资源 规范化 体系 构建 
独立学院人事管理信息系统设计
《江西科技学院学报》2012年第3期51-54,共4页胡则辉 王彤 叶小兰 
杭州师范大学钱江学院课题,管理类一般项目“独立学院人事管理信息系统研究与设计”(编号:2012QJJG06)
随着高等教育事业的不断发展和高校人事制度改革的逐步深入,高校人事管理工作呈现涉及面广、信息量大、内容多、时效要求强等特点。本文基于JSP技术,设计了一个三层结构的B/S体系的人事管理信息系统,确立了标准化、网络化、智能化...
关键词:网络 高校人事 管理 信息系统 设计 
高校人力资源管理的现状及对策
《科教导刊》2011年第30期150-150,156,共2页叶小兰 
对高校人力资源管理进行研究具有现实性的意义,高校人力资源已经成为了高校竞争的重要的手段。本文分析了目前高校人力资源管理的含义和高校人力资源中存在的问题,并提出了一些切实可行的建议。
关键词:人力资源 管理 
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