孙智慧

作品数：2被引量：8H指数：2
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供职机构：天津工业大学更多>>
发文主题：薪酬激励体系选择性薪酬激励知识型员工MIC更多>>
发文领域：经济管理电子电信医药卫生更多>>
发文期刊：《商场现代化》《电子测量与仪器学报》更多>>
所获基金：天津市科技计划国家自然科学基金更多>>
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基于MIC心率变异性特征选择的情感识别研究被引量：6
《电子测量与仪器学报》2020年第12期57-65,共9页陈瑞娟 邓光华 刁小飞 孙智慧 王慧泉 
国家自然科学基金(81901789);国家重点研发计划课题(2017YFC0806402);天津市科技计划项目(18ZXRHSY00200)资助。
心率变异性分析能够在情感识别中发挥重要作用,为了建立心电与情感类别之间的精准模型,提出了基于最大信息系数(maximal information coefficient,MIC)的特征选择方法。使用Aubt数据库和设计情感诱发实验进行研究,首先提取了心率变异性...
关键词：心率变异性 情感识别 最大信息系数 特征选择 
知识型员工的选择性薪酬激励体系被引量：2
《商场现代化》2006年第05X期258-258,共1页孙智慧 刘宝海 
本文从知识型员工的实际需要出发,在结合整体薪酬和绩效考核的基础上来设计的一套选择性薪酬激励体系。力求通过这种薪酬方案,为企业对知识型员工薪酬激励的有效实施提供指导。
关键词：知识型员工 选择型 薪酬激励 
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