杨贵针

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在弘扬英雄精神中锻造军人血性被引量：1
《军队政工理论研究》2015年第6期64-66,共3页夏顺忠 李涛 杨贵针 
国家社科基金项目"当代英模精神研究"(课题编号:13BKSO94)的阶段性成果
弘扬英雄精神是锻造当代军人血性的有效途径。锻造军人血性,就要弘扬忠诚精神,升华爱党爱国的正气血性;弘扬勇敢精神,锤炼敢打必胜的胆气血性;弘扬牺牲精神,催生勇于奉献的豪气血性;弘扬尚武精神,激励百炼成钢的锐气血性。
关键词：英雄精神 军人血性 革命英雄主义 
基于合作博弈的企业利益相关者和谐治理分析
《管理观察》2009年第14X期61-62,共2页夏顺忠 聂锐 杨贵针 
引入合作博弈理论有助于我们更好地把握企业利益相关者和谐治理的实质。合作博弈强调团体理性、有效性、公正与公平的特性,为利益相关者和谐治理提供了运行机制。本文在企业合作博弈理论基础上,分析了企业合作博弈模型、合作博弈诱导及...
关键词：合作博弈 企业治理 利益相关者 和谐 
基于企业社会责任的企业和谐治理分析
《经济研究导刊》2009年第34期29-30,共2页夏顺忠 杨贵针 王顺义 
分析企业社会责任有助于我们更好地把握企业利益相关者和谐治理的实质。在对企业社会责任的概念、运行机制分析后,着重探讨了企业社会责任的履行在企业和谐治理方面有利于促进企业治理的内部和谐、外部和谐、人与自然的和谐以及企业与...
关键词：企业 社会责任 企业治理 和谐 
浅谈军事人力资源价值的可计量因素
《会计之友》2009年第9期90-91,共2页张永宏 韩连民 杨贵针 
由于军事人力资源的流动性、动态性、价值影响的复杂性等,使得军事人力资源价值的计量相当复杂。本文主要论述了军事人力资源价值的含义及可计量因素。
关键词：军事 人力 资源 价值 计量 因素 
企业的情商管理
《江苏企业管理》2008年第10期29-30,共2页杨贵针 解瑞玖 
所谓“情商”．美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼的定义是．一个人了解自身感受、控制冲动和恼怒、理智处事、面对各种考验时保持平静和乐观心态的能力。企业情商，则是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能...
关键词：企业情商 情商管理 协调能力 其他组织 大学心理学 乐观心态 管理情绪 员工情商 
积极推动企业和谐治理被引量：7
《领导科学》2007年第10期48-49,共2页聂锐 夏顺忠 杨贵针 
企业是社会有机体的重要细胞，是经济、社会发展的主要载体，企业的这种性质和地位决定了构建和谐社会必须创建和谐企业。构建和谐社会理论的提出赋予了企业改革与发展新的内涵和新的使命．也为企业治理结构的变革指明了方向。企业领导...
关键词：企业治理结构 企业和谐 构建和谐社会 和谐社会理论 社会有机体 社会发展 和谐企业 企业改革 
资本高度化与企业治理结构变迁
《经济师》2005年第12期257-258,共2页聂锐 夏顺忠 杨贵针 
资本概念从货币资本向人力资本、社会资本的拓展,使资本结构出现了高度化发展趋势。资本高度化发展直接影响资本投资主体地位、企业所有权边界甚至企业合约性质,这正是企业治理结构变迁的内在动因。
关键词：资本高度化 治理结构 变迁 
劳动者分享企业剩余的产权机理分析被引量：2
《前沿》2005年第8期24-26,共3页夏顺忠 杨贵针 周婵 
劳动者参与剩余分享是现代企业治理发展的一个重要趋势,它体现了知识经济时代人力资本地位的上升和劳动力产权得以确认的必然逻辑,有助于激励人力资本的专用性投资和劳动力产权的能动运用。
关键词：劳动者 剩余分享 产权 
企业剩余分享及其产权机理
《经济经纬》2005年第4期85-87,共3页夏顺忠 杨贵针 张永宏 
企业剩余由资本所有者独享向其他要素所有者共同分享的演进是现代企业治理结构发展的一个重要趋势。本文对剩余和剩余分享进行了界定,分析了剩余分享的几种情形,阐释了剩余分享的内在产权机理及其主要途径。
关键词：剩余 剩余分享 产权 
全球化视角下我国经济优势的发挥与拓展
《南方论刊》2005年第4期23-26,共4页夏顺忠 杨贵针 胡伟 
在融入经济全球化的进程中,我国应当充分利用后发优势,大力拓展比较优势,积极创造竞争优势,才能更好地抓住机遇、发挥优势、促进发展。
关键词：经济优势 视角 经济全球化 后发优势 充分利用 比较优势 竞争优势 抓住机遇 发挥优势 促进发展 融入 才能 
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