林盛

作品数：57被引量：521H指数：12
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供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
发文主题：偏最小二乘法顾客满意度结构方程模型电力需求科研绩效更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>
发文期刊：《天津大学学报（社会科学版）》《上海管理科学》《中华医院管理杂志》《系统工程学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家教育部博士点基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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基于医药大数据的药品不良反应信号挖掘探讨被引量：13
《中华医院管理杂志》2017年第5期373-376,共4页赵霞 陈瑶 廖俊 于锋 林盛 
国家自然科学基金（81373482）
介绍了传统药品不良反应信号发现的主要途径及应用，描述了基于医药大数据进行药品不良反应信号挖掘的研究进展，简述了医药大数据背景下运用机器学习技术进行药品不良反应预测的方法及应用，提出深度学习作为机器学习中一项快速崛起的...
关键词：药品不良反应 医药大数据 信号挖掘 机器学习技术 深度学习技术 
基于药品不良反应监测的糖尿病临床用药优化策略被引量：1
《中国农村卫生事业管理》2017年第5期534-537,共4页赵霞 李明 孙庆荣 廖俊 林盛 
国家自然科学基金资助项目(81373482;81373378)
目的:通过对江苏省糖尿病不良反应/事件(ADR/ADE)监测报告进行分析,加深对糖尿病用药不良反应的认识,促进医院临床对糖尿病患者的合理用药,不断提高医疗质量。方法:从江苏省药品不良反应监测中心数据库中筛选出2010-2015年关于糖尿病用...
关键词：糖尿病 药品不良反应 监测 合理用药 
大学生对即时通讯软件使用行为的影响因素研究被引量：5
《上海管理科学》2016年第4期66-70,共5页张敏 林盛 
随着移动互联网的发展,移动即时通讯软件也得到了迅速的推广,尤其在大学生群体中使用广泛,但目前缺乏对其使用行为影响要素全面系统的研究。本文以大学生为调查群体,UTAUT2模型为基础,结合社会影响理论,提出研究假设和理论模型,采用问...
关键词：UTAUT2模型 即时通讯软件 使用行为 影响因素 
医院打造品牌学科的策略与实践被引量：6
《中国农村卫生事业管理》2015年第11期1385-1388,共4页赵霞 陈家应 林盛 
国家自然科学基金(71473129)
品牌学科建设是医院学科建设的重要内容,是医院发展的重要战略。品牌学科是医院整体医疗水平、社会形象的集中体现,也是患者寻求最佳医疗服务的关注点。文章分析了新形势下医院学科建设与品牌学科建设的意义,介绍了无锡市第二人民医院...
关键词：医院 品牌学科 策略 实践 
基于“事业部制”创新的公立医院运营体系构建被引量：2
《中国农村卫生事业管理》2015年第6期715-718,共4页赵霞 易利华 林盛 陈家应 
国家自然科学基金(71473129)
针对国内公立医院运营体系中,行政职能部门运行存在效率低、内外部顾客满意度低等诸多现象,文章介绍了无锡二院为改善这一状况所做的"事业部制"改革探索。通过创新性地在医院内部开展"事业部制"运营模式的构建,带来了医院在管理和内部...
关键词：公立医院 事业部制 运营体系 
基于偏最小二乘回归的山东省电力需求预测分析被引量：22
《干旱区资源与环境》2015年第2期14-20,共7页于松青 林盛 
教育部新世纪人才支持计划(NCET-07-0958)资助
偏最小二乘回归可以对系统信息进行分解和筛选,辨别系统中的信息和噪声,从而能够有效的克服多重共线性在系统建模中产生的不利后果。文中选取GDP、总人口、全社会固定资产投资等10个影响因素,建立偏最小二乘回归模型对山东省电力需求进...
关键词：偏最小二乘回归 电力需求 交叉有效性 变量投影重要性 
2000年以来北京市现代产业功能格局的动态演变被引量：2
《预测》2015年第1期76-80,共5页汤苍松 林盛 
本文通过分析2000年和2010年北京市18个区县现代产业体系主要行业门类就业人口数据的变化,对城市现代产业功能格局的动态演变进行了研究。结果表明,城市中心-外围等不同区域的现代产业体系中不同行业的就业比重存在差异并不断变化,这体...
关键词：现代产业体系 城市功能格局 圈层结构 价值链 
新型城镇化进程中的新生代农民工道德建设问题被引量：4
《探索》2014年第5期134-137,共4页汤苍松 林盛 
新生代农民工的道德建设,关系新型城镇化与和谐社会建设进程。但存在一些问题影响新生代农民工道德发展乃至新型城镇化建设本身,如边缘化生存状态导致负能量累积和道德发展"内卷化",流动性生活方式导致道德约束较差和失德成本较低,城镇...
关键词：新型 城镇化 新生代 农民工 道德 建设 
组织氛围、隐性知识共享行为与员工创新绩效关系的实证研究被引量：73
《软科学》2014年第5期43-47,共5页王仙雅 林盛 陈立芸 白寅 
国家自然科学基金项目(71102139);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-07-0958);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目(20110032120032)
通过引入员工的隐性知识共享行为,深入探讨了组织氛围对员工创新绩效的影响机制。结构方程模型分析的结果表明:信任氛围、沟通氛围和公平氛围显著影响员工的隐性知识共享行为,并且员工的隐性知识共享行为显著影响自身的创新绩效;沟通氛...
关键词：组织氛围 隐性知识共享行为 创新绩效 
科研压力对科研绩效的影响机制研究——学术氛围与情绪智力的调节作用被引量：1
《教育科学文摘》2014年第1期25-26,共2页王仙雅 林盛 陈立芸 
高校对科研绩效的日益重视致使教师产生了巨大的科研压力，而科研压力对科研绩效的作用机理是值得探究的重要问题。 本文致力于科研压力对科研绩效影响机制的研究，引入两个调节变量，分别是代表环境差异的学术氛围和代表个体差异的情...
关键词：科研绩效 科研压力 情绪智力 学术氛围 调节作用 高校科研工作 调节变量 个体差异 
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