牛朝伟

作品数:6被引量:32H指数:3
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供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
发文主题:企业管理企业教学设计主题式学习人力资源开发管理更多>>
发文领域:经济管理社会学石油与天然气工程更多>>
发文期刊:《科技与企业》《钻井液与完井液》《现代商业》《石油技师》更多>>
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提升技能人才使用效能 助推提质增效被引量:1
《石油技师》2020年第3期-,共4页赵万辉 朱立明 牛朝伟 刘全 赵源 
2020年,面对新冠疫情和低油价双重影响,辽河油田公司(以下简称公司或辽河油田)党委组织部(人事部)技能人才评价中心直面挑战、迎难而上,一体推进"战严冬、转观念、勇担当、上台阶"主题教育和公司提质增效专项行动部署落实落地,以强化技...
关键词:成果推广应用 一线生产 服务公司 高技能人才 人才评价 人力资源基础 提质增效 主题教育 
浅议如何发挥薪酬管理在石油企业的作用被引量:3
《科技与企业》2014年第14期56-56,共1页牛朝伟 
薪酬管理的合理与否,直接关系着企业员工薪酬福利待遇,因此直接影响企业员工工作效率和积极性以及对企业的忠诚度[1],从而直接影响到整个石油企业的发展这一问题。因此,健全和完善石油企业的薪酬管理体系,并将其科学合理的进行规划势在...
关键词:薪酬管理 石油企业 作用 
石油企业内部控制
《环球市场信息导报(理论)》2014年第4期56-56,共1页牛朝伟 
石油是用以制作燃油和汽油的能源,在当今科学技术飞速发展的当今对于能源的渴求越来越高,内部控制对于石油企业的发展具有重要的现实意义。我国石油企业的内部控制还不顾完善,建设和执行上都具有一定的问题,直接影响着石油企业在市...
关键词:石油企业 内部控制 发展现状 企业管理 
浅析企业管理模式及体制创新被引量:21
《中国新技术新产品》2010年第3期200-200,共1页牛朝伟 
企业以其灵活多变的经营方式,在日益激烈的市场竞争中,不断拓展其生存空间。一定规模的集中劳动产生对管理的要求。是随企业规模的扩大而出现,随着生产条件的变化,企业的管理模式和具体管理方法也应有所改变。在改变企业管理体制的过程...
关键词:企业 管理 创新 
油田人力资源开发管理问题分析与对策研究被引量:6
《现代商业》2010年第3期191-191,共1页牛朝伟 
进入21世纪,人力资源己成为企业竞争的根本,成为决定一个企业是否具有竞争力的第一要素。因此,推进油田企业人力资源开发与管理,适应高速发展和对外开放形势,是我国石油公司的战略要求。
关键词:主题式学习 中等职业学校 教学设计 
热采侧钻井塑性水泥浆研究与应用被引量:1
《钻井液与完井液》2009年第4期40-42,共3页李壮 牛朝伟 高玮 孙震 王成业 
2007年辽宁省科技进步一等奖项目"油气井侧钻技术研究与应用"的相关内容
辽河油田稠油热采侧钻井由于其自身的特殊性,如环空间隙小、水泥环薄等,固井质量一直不是很理想,进而导致油井生产寿命短。优选出一种塑性材料,在基浆中加入3%~5%该塑性材料可以将水泥石的变形能力提高8%以上,同时该塑性材料...
关键词:固井 固井质量 塑性水泥浆 热采井 侧钻井 辽河油田 
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