王益民

作品数：46被引量：417H指数：11
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供职机构：山东大学管理学院更多>>
发文主题：实证研究全球价值链企业绩效高管团队节奏更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《外国经济与管理》《上海管理科学》《中国管理科学》《南开管理评论》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
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国际化会促进母国社会责任脱耦吗?——基于制度逻辑视角的研究被引量：11
《管理评论》2022年第6期268-279,共12页王益民 王友春 
国家社会科学基金重大项目(18ZDA057);国家自然科学基金面上项目(71572098,71072110);山东大学人文社会科学重大项目(18RWZD14)。
中国企业“走出去”实现国际化扩张、获取海外资源过程中,面临着多重制度嵌入以及相应的制度压力。基于全球合法性构建的战略考虑,企业会选择母国社会责任脱耦(即企业社会责任实践(“做”)与社会责任报告(“说”)不一致)回应母国和东道...
关键词：国际化 企业社会责任 脱耦 来源国劣势 制度逻辑 
区位战略-CSR战略协同实现企业绩效提升的构型研究被引量：2
《贵州财经大学学报》2021年第6期77-86,共10页王友春 王益民 李凤娟 
国家社会科学基金重大项目“新时代加强中小微企业国际竞争力的模式与路径选择”(18ZDA057);国家自然科学基金面上项目“渐进、激进抑或双元平衡:高层管理团队视角下中国企业国际化速度研究”(71572098);山东大学人文社科重大项目“一带一路倡议下中国企业‘走进去’战略研究”(18RWZD14)。
基于战略差异化(“存异”)和合法一致性(“求同”)最优区分,运用定性比较分析(QCA)方法以探究企业区位战略-CSR战略协同实现企业绩效提升的有效构型。研究发现:第一,存在三种不同的企业战略协同路径可促进企业绩效提升,具体可归纳为全球...
关键词：区位选择 CSR战略 最优区分 构型 定性比较分析 
CEO权力与国际化速度——TMT风险注意力的中介作用被引量：6
《管理评论》2021年第9期260-273,共14页方宏 王益民 孙晨 
国家社会科学基金重大项目(18ZDA057);国家自然科学基金面上项目(71572098,71072110);山东大学人文社会科学重大项目(18RWZD14)。
中国企业“激进”“跳跃”式国际化进程的背后隐藏着高风险。CEO权力是国际化战略的重要影响因素,但鲜有研究涉及其对高管团队(TMT)认知产生作用并进而影响国际化战略的内部机制。以中国企业上市公司国际化后速度为研究对象,基于注意力...
关键词：CEO权力 TMT国际化风险注意力 国际化速度 
最优区分和制度逻辑视角下母国社会责任与企业出口绩效被引量：3
《管理学报》2021年第8期1195-1203,共9页王友春 王益民 
国家社会科学基金资助重大项目(18ZDA057);国家自然科学基金资助项目(71572098,71072110);山东大学人文社会科学基金资助重大项目(18RWZD14)。
基于社会责任关注和社会责任优势两种不同母国社会责任表现形式,以我国2011~2019年出口企业为研究样本,通过整合最优区分和制度逻辑视角,提出母国社会责任与出口绩效关系的研究假设,并进一步探究所有权性质和出口市场制度环境的调节作...
关键词：最优区分 社会责任关注 社会责任优势 制度逻辑 
女性CEO如何影响中国企业国际化节奏?被引量：6
《外国经济与管理》2021年第1期73-91,共19页方宏 王益民 
国家社会科学基金重大项目(18ZDA057);国家自然科学基金面上项目(71572098)
尽管CEO性别差异研究在国际商务领域有所突破,却并未在国际化进程研究中得到充分重视。这一疏忽导致CEO性别—国际化绩效方面的实证结果莫衷一是。本文基于管理者认知视角,选取沪深两市A股上市公司2008—2018年的动态面板数据,构建女性...
关键词：女性CEO 国际化节奏 教育程度 TMT断裂带 动态面板 
高管团队知识断裂带、CEO-TMT交互与国际化范围:行为整合视角的实证研究被引量：19
《南开管理评论》2020年第6期39-51,共13页王益民 赵志彬 王友春 
国家社会科学基金重大项目(18ZDA057);国家自然科学基金项目(71572098);山东大学人文社科重大项目(18RWZD14)资助。
国际化范围上的特征及变化,既体现了中国企业差异化的战略布局,又刻画了国际化扩张中区位选择的动态调整过程,是高层管理团队(TMT)通过内部互动整合管理者个体知识、做出一系列战略决策的结果。本文以2010-2016年中国上市公司为研究样本...
关键词：高管团队 知识断裂带 国际化范围 CEO-TMT交互 
双元战略与国际化绩效:企业能力的中介效应被引量：4
《上海对外经贸大学学报》2020年第5期115-124,共10页王益民 王艺霖 
国家社科基金重大项目(项目编号:18ZDA057);国家自然科学基金资助项目(项目编号:71572098);山东省社会科学规划研究项目(项目编号:16DGLJ02);济南大学科研基金项目(项目编号:16YB05);济南大学社科项目(项目编号:17YY04)的资助。。
国际化程度与国际化绩效的关系是国际企业管理的经典研究和重要议题,但对二者关系的现有研究呈现“混杂”状态。为突破这一现状,本文引入双元理论视角,进一步拓展和细化渐进国际化与激进国际化平衡的双元思想,在此基础上,考察双元战略...
关键词：双元战略 企业能力 国际化绩效 
化解危机:有效信息披露助力企业疫情管理
《人文天下》2020年第3期4-6,共3页王益民 徐月华 辛丽 
新型冠状肺炎疫情的突发对很多企业的生产运营与危机应急能力提出了严峻挑战,尤其对中小企业更为明显。积极应对,做好疫情防控工作,化危为机,是企业“疫”不容辞的责任。这不仅体现在“做”上,更体现在“说”上:一方面,企业应在做好防...
关键词：利益相关者 中小企业 生产运营 疫情管理 疫情防控 信息披露 防范措施 化危为机 
复利思维:中国隐形冠军修炼之道被引量：5
《清华管理评论》2019年第6期96-107,共12页王益民 辛丽 周宪 宫启隆 
国家社科基金重大项目支持(新时代加强中国中小微企业国际竞争力的模式与路径研究,项目批准号:18ZDA057)
中国隐形冠军的发展类型与成长路径带有鲜明的中国印迹。中国隐形冠军的修炼之道不仅是持续创新的不竭追求,更是专注如一的高歌远行;不仅是后发者对标国际巨头的奋力赶超,更是中国企业家基于中国情境下的特色探索。
关键词：中国情境 隐形冠军 修炼 思维 复利 成长路径 持续创新 企业家 
链内攀升与跨链嵌入:EMS企业动态能力协同演化——基于Sanmina公司的纵向案例研究被引量：11
《管理评论》2019年第1期279-292,共14页王益民 赵志彬 徐猛 
国家自然科学基金面上项目(71572098; 71072110);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-11-0312);国家社会科学基金重大项目(18ZDA057)
动态能力演化是组织与环境的互动匹配过程,注重从微观层面分析动态能力产生与演变机制的现有研究,忽视了动态能力在全球价值链升级的宏观环境中不断演化的事实;而基于GVC治理范式的全球价值链升级研究则相对忽略了企业层面能力形成、开...
关键词：链内攀升 跨链嵌入 动态能力 协同演化 
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